Leitung Amt für Volksschulen 100 %
Amt für Volksschulen Liestal per 1. August 2027
Ihre Verantwortung:
1. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche, strategische und finanzielle Führung des Amts für Volksschulen und organisieren dessen Leistungsbereiche wirkungsvoll, effizient und im Einklang mit den geltenden Verwaltungsgrundsätzen.
2. Sie erkennen relevante gesellschaftliche, politische und technologische Entwicklungen und beraten die Direktionsleitung sowie politische Gremien umfassend in strategischen und operativen Fragestellungen.
3. Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und vertreten die Anliegen der Volksschule adressatengerecht nach innen und aussen.
4. Sie gestalten und pflegen tragfähige Beziehungen zu Gemeinden, Schulen sowie weiteren Anspruchsgruppen und fördern eine koordinierte, lösungsorientierte Zusammenarbeit im gesamten Bildungssystem.
5. Sie steuern komplexe Vorhaben und Veränderungsprozesse, stellen eine wirksame Ressourcenplanung sowie ein fundiertes Controlling sicher und verantworten die kontinuierliche Qualitätsentwicklung im gesamten Zuständigkeitsbereich.
Ihr Hintergrund:
6. Als erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit agieren Sie in einem dynamischen Umfeld souverän und treffen fundierte Entscheidungen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie sich auch in anspruchsvollen Situationen zu exponieren.
7. Sie führen wertschätzend, fördern und befähigen Ihre Mitarbeitenden gezielt und geniessen eine hohe Akzeptanz in Ihrem beruflichen Umfeld.
8. Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Empathie und bewahren auch unter hoher Belastung Ruhe und Übersicht.
9. Sie zeichnen sich durch vernetztes, analytisches und systemisches Denken aus und verfügen über eine hohe Problemlösungskompetenz.
10. Sie bringen fundierte Erfahrung im Krisen- und Konfliktmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen mit und agieren dabei souverän und lösungsorientiert.
11. Sie kennen die Volksschule aus eigener Praxis und verstehen deren Herausforderungen.
12. Idealerweise verfügen Sie über ein tragfähiges Netzwerk im Bildungsbereich des Kantons Basel-Landschaft sowie über ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit überzeugender Auftrittskompetenz.
13. Erfahrungen im Projektmanagement, im Qualitätsmanagement, im Changemanagement sowie in der Moderation von komplexen Prozessen runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen