Hybrid – mind. 50 % vor Ort | Standort Schwyz
Fest Verkauf, Einkauf, Marketing, PR
Wir sind ein etabliertes Personalberatungsunternehmen im Herzen von Schwyz. Zur Verstärkung unseres Marketings suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Social Media Ads & Performance Marketing, die diesen Bereich eigenständig verantwortet und weiterentwickelt.
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für unsere Performance-Kampagnen und leistest einen messbaren Beitrag zur Gewinnung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber sowie zur Sichtbarkeit unseres Unternehmens.
Deine Aufgaben
* Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media- und Performance-Ads
(Meta, LinkedIn, Google Ads)
* Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen
* Laufendes Monitoring, Analyse und Reporting der Kampagnenleistung
* Entwicklung, Testing und Weiterentwicklung von Creatives (Text, Bild, Video)
* Optimierung von Zielgruppen, Kampagnenstrukturen und Conversion-Pfaden
* Beobachtung von Trends und Weiterentwicklungen im Paid-Advertising
Dein Profil
* Mehrjährige praktische Erfahrung im Performance- & Social-Ads-Umfeld
* Sehr gutes Verständnis für Kampagnenlogik, Zielgruppen und Kennzahlen
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Erfahrung im Recruiting-Marketing von Vorteil
* Sicherer Umgang mit gängigen Ads-Tools sowie Content- und Grafiktools
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Pensum & Arbeitsmodell
* Beschäftigungsgrad: 50–80 %, abhängig von Erfahrung und Aufgabenumfang
* Hybrides Arbeitsmodell: mindestens 50 % vor Ort in Schwyz, bis zu 50 % Homeoffice
* Flexible Arbeitstage und -zeiten nach Absprache
Was wir bieten
* Verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit Gestaltungsspielraum
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Kurze Entscheidungswege und pragmatische Zusammenarbeit
* Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
* Zentraler Standort in Schwyz
Bewerbungen von Agenturen oder selbstständigen Dienstleister/innen können wir für diese Position nicht berücksichtigen. Wir suchen eine feste Inhouse-Anstellung.
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.
Referenznummer: 9EBZ73 (Social Media Ads & Performance Marketing Specialist (50–80 %))
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