Hauptaufgaben
* Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Kunden- und Kandidatenportfolios (Temporär- und Feststellen)
* Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Temporären- und Dauerstellenbereich in der industriellen und technischen Branche
* Aktive Rekrutierung von spannenden Kandidaten für bestehende und neue Kunden
* Verfassen von Stelleninseraten auf diversen Plattformen
* Führen von Interviews (vor Ort, virtuell und telefonisch) und einholen von Referenzen
* Pflege des Kontaktes mit aktuellen und bereits vermittelten Kandidaten
Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich
* Macher-Typ mit grosser Motivation Ueberdurchschnittliches zu leisten
* Solide kommunikative Fähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz
* Gute EDV Anwenderkenntnisse
* Deutsch,jede weitere Sprache ist von Vorteil
* Teamfähigkeit
* Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
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