PBei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden. /ppBitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. /ppKernaufgabe /ppMitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein /ppKernaufgabe /ppDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an /ppKernaufgabe /ppWaren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen /ppKernaufgabe /ppDie Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen /ppKernaufgabe /ppAlles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand /ph3Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung /h3pim Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung /ph3Abgeschlossene Berufslehre (EBA) /h3pim Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal /ph3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3pFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit /ppGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen /ppKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer /ppGewünscht /ppVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an /ph3Was wir dir bieten /h3pStarke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe /ph3Gesund arbeiten /h3pHohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. /ph3Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /h3p5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. /ph3Faire Löhne /h3p13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. /ppDie Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. /ppBesser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. /ph3Mitarbeiterangebote /h3p10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). /pp6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. /ph3Freizeit- und Kulturangebote /h3pDiverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. /ph3Individuelle Weiterbildung /h3pInterne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen. /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppPersönliches Video- oder Telefongespräch /ppBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ppProbearbeiten /ppEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppFachgespräch /ppIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppGespräch mit HR Fachabteilung /ppDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppAngebot Vertragsausstellung /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ph3Hinweis für Personaldienstleister /h3pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p #J-18808-Ljbffr