Purchasing Manager Job
Führen Sie den Einkauf mit Weitblick, optimieren Sie Beschaffungsprozesse und sichern Sie den langfristigen Erfolg.
* Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens durch eine Strategie der nachhaltigen Einkaufskonditionen und Ertragssteigerung.
* Identifizieren und analysieren Sie neue nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen zur Optimierung der Einkaufskonditionen.
Unsere Mandantin ist ein etabliertes Unternehmen im Mittelland, das auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblickt. Mit ihrem innovativen Ansatz bietet sie ihren Kunden maßgeschneiderte und einzigartige Lösungen, die höchste Standards in Qualität und Effizienz erfüllen.
Aufgabenbereiche
* Führung des Bereichs Einkauf und Weiterentwicklung von ca. 15 Mitarbeiter:innen.
* Steuerung des strategischen und operativen Einkaufs über das gesamte Einkaufsvolumen (direkt und indirekt).
* Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
* Bedarfsgerechte Disposition und globale Beschaffung von Komponenten, Rohstoffen, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungskapazitäten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, logistischer und qualitätsrelevanter Kriterien.
Anforderungen
* Hochschulabschluss (Uni/FH) in einem relevanten Fachgebiet wie Einkauf/Beschaffung (SCM), Engineering oder Betriebswirtschaft oder eine HFP-Ausbildung als dipl. Einkaufsleiter:in, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (FH/HF).
* Mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in der Beschaffung von technischen Produkten und Produktkomponenten in einem produzierenden Unternehmen.
* Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mit mindestens 3–5 Jahren Erfahrung in der Leitung eines Beschaffungsteams.
* Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung von Einkaufsprozessen, einschließlich der Umsetzung langfristiger Beschaffungsstrategien.
Vorteile
* Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem etabliertem Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und anspruchsvollen Aufgaben.
* Viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
* Familiäre Unternehmenskultur mit einem kooperativen und kollegialen Ansatz, der die Zusammenarbeit fördert und Raum für eigene Ideen bietet.