Verantwortliche Leitung der Pflegestation (m/w/d)
Im Auftrag unserer Kundin suchen wir für eine moderne, familiär geführte Pflegeinstitution in der Zentralschweiz eine engagierte Stationsleitung Pflege, die mit Fachkompetenz, Teamgeist und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein den Pflegealltag aktiv und mitgestaltend prägt. Aufgaben: Leitung / Führung Region: Innerschweiz REF Nr 7Z1P13
Stellenbeschreibung
* Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung eines engagierten Pflegeteams in der Langzeitpflege
* Verantwortung für die Erstellung effizienter und transparenter Dienstpläne unter Berücksichtigung der internen Ressourcenplanung
* Durchführung regelmässiger und wertschätzender Mitarbeitendengespräche zur Förderung von Motivation und Entwicklung
* Vertrauensvolle Führung von Gesprächen mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen
* Aktive Mitgestaltung und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
* Beteiligung an der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung interner Konzepte
* Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Förderung eines ganzheitlichen Pflegeverständnisses
* Engagierte Mitarbeit in der direkten Pflege kombiniert mit zwei fixen Bürotagen pro Woche zur Wahrnehmung administrativer Aufgaben
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH, FaGe oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation
* Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle
* Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Begeisterung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Teamführung und interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine klare Kommunikation auf allen Ebenen zu gewährleisten
Perspektive
* Bezahlte Pausen (30 Min/Tag) & Gratis Getränke
* 5 Wochen Ferien, 6 Wochen bis 20 / ab 50 Jahren
* Geregelte Arbeitszeiten: Mo–Fr, meist Frühdienste
* Max. 1 Wochenenddienst/Monat
* Weiterbildungsförderung (intern & extern)
* Vergünstigte Verpflegung & Relax-Zonen
* Mitarbeiterevents & positives Arbeitsklima
* Kinderzulagen Plus: 16 Wochen Mutterschaft bei vollem Lohn (ab 1 Jahr Anstellung)
* Faire Sozialversicherungen (inkl. BVG mit Koordinationsabzug)
* Parkplätze vorhanden
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