Kooperation statt Konkurrenz?
Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen machst du vielleicht schon bald Arbeit und Freizeit sicherer. Wie alle unsere Mitarbeitenden setzt auch du dich gerne fur andere ein und legst Wert auf gemeinsamen Erfolg. Suva macht Sinn.
Bereichsleiter:in Talent Acquisition & HR Marketing 60 80%
Luzern
unbefristet
Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung ubernehmen. Du nimmst eine Vorbildfunktion in der Pravention von Unfallen wahr und leistest deinen personlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevolkerung bei Arbeit und Freizeit genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lass dich uberraschen und wachse mit uns.
Was du bewegst
* Als Bereichsleiter:in stellst du eine umfassende Candidate Journey bis hin zum Pre und Onboarding bei der Suva sicher.
* Du fuhrst ein Team von zwei Fachspezialistinnen Personalmarketing sowie einen Teamleiter, der ein Team von acht Talent Acquisition Managern in der gesamten Schweiz leitet.
* Du setzt die neu definierte Personalrekrutierungsstrategie um, unter Berucksichtigung der Personalpolitik und des Employer Brandings der Suva.
* In enger Zusammenarbeit mit deinem Team ist dein Bereich der vollumfangliche Ansprechpartner fur Fuhrungskrafte im Zusammenhang mit Rekrutierungen und Nachfolgelosungen.
* Du bist fur die Entwicklung und Umsetzung einer attraktiven Arbeitgebermarke nach innen und aussen verantwortlich, inkl. Personalmarketing Massnahmen (z.B.Social Media Auftritten und Messeprasenz).
* Du vertrittst die Suva in verschiedenen internen und externen Gremien. Damit tragst du aktiv zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.
Was wir erwarten
* Du verfugst uber einen Fach oder Hochschulabschluss in bspw. Human Resources, Neue Arbeitswelt oder ahnlichen Themen und bringst Erfahrung im Bereich des Employer Branding, Kommunikation und HR Marketing mit.
* In deiner bisherigen Laufbahn hast du bereits mehrere Jahre Fuhrungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
* Du bringst umfassende Erfahrung im Rekrutierungs und Attracting Bereich in Deutsch und Franzosisch mit.
* Als dynamische Fuhrungspersonlichkeit zeichnest du dich durch eine starke Auftrittskompetenz, hohe Eigeninitiative und eine ausgepragte Umsetzungsorientierung aus.
* Dank deines Durchsetzungsvermogens sowie deinen hervorragenden Kommunikations und Beratungsfahigkeiten gelingt es dir muhelos, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu interagieren.
Was uns auszeichnet
1. Life Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte.
2. Wir leben Wertsc