20.05.2025 | Koblenz
Ref.-Nr: KH063
Praxisanleiter (m/w/d), Schul- und Einarbeitungsstation, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir rund 4.300 Mitarbeitende. Jährlich starten bis zu 350 junge Menschen ihre Ausbildung bei uns. Überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. Mit 15 Kliniken und 13 zertifizierten Einheiten bieten wir umfassende medizinische Versorgung. Die Lage in Koblenz bietet zudem vielfältige Freizeit- und Kulturangebote an Rhein und Mosel.
Wir gründen eine neue Schul- und Einarbeitungsstation und suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d). Sie haben Interesse, den Aufbau aktiv mitzugestalten und auf dieser Station mitzuwirken. Die Station umfasst die Bereiche Schulstation (11 Betten) und Einarbeitungsstation (22 Betten).
Das Projekt „Schul- und Einarbeitungsstation“ startet am 08.09.2025 und wird aufgebaut, um anschließend dauerhaft betrieben zu werden.
Ihre Aufgaben
* Mitwirkung und Umsetzung des Ausbildungs- und Einarbeitungskonzepts
* Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation praktischer Anleitungen
* Vernetzung mit dem Bildungs- und Forschungsinstitut
* Führung und Dokumentation der Reflexions- und Beurteilungsgespräche
* Mitwirkung bei der Projektgruppe "Schul- und Einarbeitungsstation"
* Ganzheitliche medizinisch-pflegerische Versorgung nach modernen Standards
* Durchführung allgemeiner und spezifischer Pflegemaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
* Digitale Pflegedokumentation
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
* Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
* Flexibilität bei Schicht- und Wochenendarbeit
* Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
Unser Angebot
* Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, Entgelt nach TVöD-K
* Flexible Arbeitszeiten und Angebote für Elternzeitrückkehrer
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Fort- und Weiterbildungsangebote im Bildungszentrum
* Willkommensprämie von 1.500 € nach der Probezeit, strukturierte Einarbeitung
* Gesundheitsförderung (BGM)
* Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits
* Personalwohnheim je nach Verfügbarkeit
#J-18808-Ljbffr