Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.
Das Team Rechnungswesen erarbeitet die Grundlagen zur finanziellen Steuerung der Bank, legt als buchhalterisches Gewissen adäquate Rahmenbedingungen fest und sichert die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben.
Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, interessierte und teamfähige Persönlichkeit, die auch bereit ist, ihr Wissen zu vertiefen und Neues zu lernen. Bist du ein Zahlenmensch und möchtest dich weiterentwickeln. Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
1. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
2. Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen inkl. Erstellung des Management Reportings sowie des Geschäftsberichtes
3. Ansprechpartner/in für interne und externe Stellen bei buchhalterischen Fragestellungen
4. Mitarbeit bei der Erstellung der Mehrwertsteuer- und der
5. Verrechnungssteuerabrechnungen und allfälliger regulatorischer/gesetzlicher Anpassungen
6. Durchführung von IKS-Kontrollen des Monats-, Quartals-, Halbjahres- oder Jahresabschlusses
7. Stellvertretung im Bereich Meldewesen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
8. Aktive Mitarbeit bei Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Software) und Pflege der Finanz- und Buchhaltungsmodule in Finnova und Abacus
Dein Profil:
9. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und/in Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen oder gleichwertiger Ausbildung
10. Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und mögliche Kenntnisse in Rechnungslegung FINMA RelV und FINMA RS 2020/1
11. Ausgeprägtes Flair für Zahlen, analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
12. Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Rechnungswesen und des regulatorischen Reportings
13. Professioneller Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
14. Kenntnisse in Abacus von Vorteil
15. Bereitschaft, im Bereich Rechnungswesen oder Banken weiterzubilden
Wir bieten dir:
16. Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
17. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
18. Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
19. Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
20. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
21. Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
23. Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit