WOFÜR WIR SIE SUCHENDurchführung von Störungsanalysen sowie Fehlerbehebung an Produktionsanlagen, Maschinen, Infrastruktur und PneumatiksteuerungenInstallation von Elektro- und Telekommunikationsanlagen inklusive baubegleitender Erstprüfungen nach NIV Art. 24Ausführung von Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz als Träger der entsprechenden SchaltberechtigungUnterhalt der Hoch- und Niederspannungsinfrastruktur sowie Betreuung von Spezialsystemen (u. a. Brandmelde-, Lösch- und Sucheranlagen, Funk- und Pagersysteme)Eigenständige Ausführung von Wartungsarbeiten sowie vorausschauende Bewirtschaftung von ErsatzteilenKoordination, Führung und Kontrolle externer Firmen und Elektriker, einschließlich Terminplanung, Instruktion und OffertenvergleichFührung des Elektrojournals, Nachführung technischer Unterlagen sowie strikte Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen AuflagenFachliche Unterstützung der Betriebs- und ProjektleitungRapportierung an die Teamleitung sowie Leisten von PikettdienstWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur (m/w/d) EFZ oder eine vergleichbare QualifikationBetriebselektriker-Bewilligung nach NIV Art. 13 sowie eine Schaltberechtigung für Mittelspannung von VorteilBasiskenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Automatisierungstechnik und SPS.Umgang mit MS Office (Word, Excel) und erste Erfahrungen mit SAP von VorteilGrundlegendes Verständnis für allgemeine Informatik- und TelekommunikationslösungenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation und Absprache.WAS WIR IHNEN BIETENEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-KulturAbwechslungsreiche Einsätze in unserer Werkstatt und auf verschiedensten Anlagen auf unserem GeländeSonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro TagIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-AcademySehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische PensionskasseJe nach Alter 5 - 6 Wochen FerienTeilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des MitarbeiteraktienkaufprogrammsDiverse Vergünstigungen für Mitarbeitende ( REKA-Checks)Einen sicheren Arbeitsplatz in einer ZukunftsbrancheKONTAKTDETAILSZuständige Ansprechpartner: Christoph BadertscherAuskünfte zur Stelle: Cedric Haldemann Tel.: oder über das KontaktformularWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden j4id10182523a j4it0418a j4iy26a