Die Direktion Capability Unit Central Services befasst sich mit der Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros‑Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP Security der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Was du bewegst
* Konzeption, Implementierung und Betrieb von Berechtigungskonzepten für S/4HANA inkl. Fiori (Mitarbeit/Teilprojektleitung)
* Umsetzung und Beratung für SAP‑Security‑Themen (SAP‑Systemsicherheit, Security Audit Log, Authentisierung, Compliance)
* Mitwirkung zur Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards, Mitprägung der SAP Security Architektur
* Durchführung oder Begleitung von Security- und Audit‑Reviews, Behebung und Dokumentation
* Enge Abstimmung mit SAP‑Basis, Modul‑Teams, IT Security, IAM‑Team, internem Audit und externen Partnern
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
* Fachrichtung: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Weiterbildungen im SAP und Security Umfeld
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Security Consultant in anspruchsvollen IT‑Umgebungen und Projekten
* Erfahrung BTP Security, SAP IAS/IPS, SAP Security Architektur Themen
* Umfassende SAP‑Security‑Kenntnisse innerhalb der SAP‑Systemumgebungen (ERP, S/4 Hana, Fiori)
* Praxiserfahrung im Governance-, Risk- und Compliance‑Management sowie bei Audit Prozessen (Bsp. ITGC)
* Eine hohe Kommunikations- und Präsentations‑Kompetenz, sowie Beratungs‑Qualitäten
* Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen (präferiert SAFe Framework)
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Freizeit‑ und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case‑Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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