Ingénieur.e de projet Protection Incendie 80-100%
Date de clôture : 19 décembre 2025
Responsabilités
* Élaboration de concepts de protection incendie pour des bâtiments neufs complexes ainsi que pour des bâtiments existants, y compris des édifices classés au patrimoine historique.
* Accompagnement des projets tout au long de leur cycle de vie, de la phase de planification jusqu’à la mise en service, en passant par la réalisation.
* Conseil et accompagnement des différents intervenants du processus de construction.
* Assistance au chef de projet lors des contrôles qualité en matière de protection incendie sur le chantier, afin de garantir une mise en œuvre conforme aux règles de l’art.
Ce que vous apportez
* Diplôme universitaire (EPF, université ou HES), technicien.ne ES ou formation équivalente ; spécialisation en protection incendie AEAI ou qualification équivalente souhaitée.
* Une première expérience dans l’application des prescriptions de protection incendie AEAI constitue un atout, mais n’est pas indispensable.
* Forte motivation et volonté d’évoluer vers un poste de chef.fe de projet.
* Bonnes connaissances de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.
* Maîtrise des outils MS Office.
* Esprit d’équipe, méthode de travail structurée, fiable et précise.
* Ce poste est ouvert aux profils débutants. Afin de garantir une prise de fonction optimale et un développement professionnel structuré, une formation complète de 6 mois à une année à Bâle, au sein d’une entité spécialisée, est prévue.
Benefits
* Rémunération attractive incluant 13ème mois, participation aux résultats, primes de fidélité à partir de cinq ans de service, et récompense financière de CHF 2000 pour le recrutement de nouveaux talents.
* Programmes de mobilité durable, crédit annuel carte Reka 400 CHF, remboursement voyages d'affaires, véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques.
* Horaires flexibles entre 6h00 et 23h00, possibilité de travailler jusqu’à 60 % à distance, congés flexibles et congé sans solde jusqu’à six mois. Congés d'entreprise à Noël et Nouvel An.
* Congés après naissance d’un enfant avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l’autre parent.
* Contributions aux frais de formation, trois jours par an de congé formation, etc.
* Assurances accidents étendues, indemnités journalières maladie, programmes de retraite attirants, etc.
* Accès à conseils sociaux externes, gestion de la santé en entreprise, etc.
Pourquoi nous choisir
Gruner encourage l’utilisation des transports publics, propose un environnement de travail dynamique, favorise le bien‑être physique et offre des opportunités d’évolution de carrière variées.
#J-18808-Ljbffr