Das Serco-Gruppe vereint mehrere Unternehmen, die auf die Verteilung und den Kundenservice im landwirtschaftlichen Bereich großer Marken spezialisiert sind. In Zusammenarbeit mit regionalen Distributions- und Servicpartnern bietet sie modernste Technologien, digitale Lösungen und kompetenten Service für leistungsstarke Landwirte sowie landwirtschaftliche Unternehmer an. Die Serco-Gruppe ist exklusiver Vertriebspartner der Marke CLAAS für die Schweiz und Liechtenstein sowie der älteste autorisierte Händler in Frankreich. In der Schweiz und Frankreich beschäftigt das Unternehmen etwa 500 Mitarbeiter an 30 Standorten. Wir sind Teil der Schweizer Landwirtschaft fenaco, die auch andere renommierte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA vereint. Die Serco-Gruppe sucht eine motivierte Person für die Position des HR-Responsable Serco Schweiz (m/w/d) in Oberbipp (BE). In dieser Position verwaltest du alle mit den Personalressourcen zusammenhängenden Fragen innerhalb des HR-Teams fenaco in der Region Mittelland. Wir schätzen bodenständige Persönlichkeiten mit einem Servicedenken. Als zentrale Servicestelle leitest du im Jobsharing mit einer HR Business Partnerin, die in der Westschweiz ansässig ist, etwa 200 Mitarbeiter an 10 Standorten in der Schweiz. Durch unsere Nähe zu den Aktivitäten ermittelst du schnell die Herausforderungen in der Linie und gemeinsam findet ihr Lösungen. Deine Aufgaben umfassen: Professionelle und proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Ansprechpartner für alle Fragen der Personalressourcen. Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus (außer Gehälter) von ca. 200 Mitarbeitenden (direkte Verantwortung für etwa 130, einschließlich 30 Auszubildenden). Rekrutierung von Fachkräften, Führungskräften und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit der Hierarchie. Begleitung von langzeitkranken Mitarbeitenden oder aktiv bei laufenden und zukünftigen HR-Projekten sowie Änderungsprozessen. Schnittstelle mit dem X-System auf die Implementierung von HR des fenaco-LANDI-Gruppe. Diverse Aufgaben. Dein Profil: HR-Spezialist mit eidgenössischem Fachausweis und mehreren Jahren Erfahrung in diesem Bereich, idealerweise mit erster Erfahrung in der Teamleitung. Deutsch oder Französisch - perfekte Beherrschung der anderen Sprache. Du interagierst leicht mit Personen aller Ebenen und weißt Konflikte effektiv zu managen. Du hast einen selbständigen und lösungsorientierten Ansatz. Du beherrschst die wichtigsten beruflichen Sozialen Netzwerke. Du bist bereit, regelmäßig zu den verschiedenen Standorten von Serco zu reisen. Deine Vorteile: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites Angebot X steht allen zur Verfügung, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Mütter erhalten für 18 Wochen 100% ihres versicherten Gehalts während des Mutterschutzes - der andere Elternteil hat Anspruch auf 15 Tage Familienurlaub. Unsere Ferienregelung garantiert allen mindestens 25 Tage Urlaub. Ab 50 Jahren sind es 30 Urlaubstage und sogar 35 ab 60 Jahren. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von Rabatten auf Einkäufe und Tankfüllungen bei Agrola, von Rabatten auf REKA-Geld sowie von vergünstigten Mobilfunkverträgen für Freunde und Familie. Wir sichern das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen und bieten spezielle Bedingungen für Zusatzversicherungsprämien bei bestimmten Krankenkassen für die gesamte Familie an. Interessiert? Interessiert es dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, klicke auf „Jetzt bewerben“. Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Simone Voisin, HR-Managerin bei Serco Schweiz, steht dir gerne unter zur Verfügung. jid14b7fb5ade jit0311ade jpiy26ade