Ph3Pflegedienstleitung Langzeitpflege Bern /h3 pSie möchten als Führungsperson Pflege aktiv steuern, Teams entwickeln und Verantwortung in einer modernen Langzeitpflegeeinrichtung übernehmen? Für eine etablierte Institution in Spiez suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine Pflegedienstleiterin oder einen Pflegedienstleiter im Pensum von b80-100 % /b, bper Juni 2026 oder nach Vereinbarung /b. /p h3Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe /h3 ul liFührung und Entwicklung mehrerer Wohnbereichsleitungen sowie der Leitung des Nachtdienstes /li liFachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für den zugeteilten Pflegebereich /li liCoaching und Unterstützung der Führungskräfte im Pflegealltag /li liSchnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung und Pflegeorganisation /li liFörderung einer wertschätzenden, stabilen und leistungsorientierten Pflegekultur /li liBeratung von Bewohnenden und Angehörigen in komplexen Pflegesituationen /li liVerantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Personaleinsatz /li liMitarbeit bei zusätzlichen betrieblichen Aufgaben und Projekten /li /ul h3Das bringen Sie mit /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie DN II, Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und KrankenpflegerIn bzw. DGKP /li liMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen /li liAbgeschlossene Führungsweiterbildung wie CAS, NDK oder NDS /li liSehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten /li liBetriebswirtschaftliches Verständnis sowie Entscheidungsstärke /li /ul h3Das zeichnet Sie aus /h3 ul liLösungsorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise /li liHohe Sozialkompetenz und wertschätzender Führungsstil /li liBelastbarkeit und Klarheit auch in anspruchsvollen Situationen /li liFähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und zu begleiten /li /ul h3Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber /h3 ul liKaderfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum /li liKollegiales und engagiertes Führungsteam /li liModerne Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen /li liAttraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen /li liIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten /li liLangfristige Perspektive in einer stabilen Institution /li /ul h3Kontakt Bewerbung /h3 pWenn Sie eine Führungsfunktion suchen, in der Pflegequalität, Menschlichkeit und betriebliche Verantwortung zusammenkommen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. /p pKontaktperson: Nicole Seiler Witt, Head of Sales and Talent Acquisition /p pE Mail: Telefon: WhatsApp: Website: /p /p #J-18808-Ljbffr