Dipl. Pflegefachperson HF/FH (60–100 %) – Spitex & Live-In Betreuung
Sie möchten Verantwortung übernehmen, die Qualität der Pflege mitprägen und dabei flexibel arbeiten? Für den Ausbau unseres ambulanten und Live-In Betreuungsbereichs suchen wir eine engagierte, fachlich versierte Pflegefachperson. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Bedarfsabklärung, Pflegeplanung und fachliche Begleitung unseres Teams und tragen dazu bei, unseren Klient:innen eine sichere, nachhaltige und entlastende Versorgung zu bieten. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF Region: Zürich REF Nr 7R8D64
Stellenbeschreibung
1. Haushaltsführung und Mahlzeitenzubereitung
2. Tagesstrukturierung und Alltagsbegleitung
3. Unterstützung bei der Grundpflege nach individuellem Bedarf
4. Durchführung von Bedarfsabklärungen (interRAI-HC)
5. Erstellung und Evaluation der Pflegeplanung
6. Fachliche Anleitung der Live-In Pflegekräfte
7. Qualitätssicherung und Kontrolle der Pflegedokumentation
8. Einführung neuer Mitarbeitender in Prozesse und Software
9. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Krankenkassen
10. Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Strukturen
Anforderungsprofil
11. Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder vergleichbar
12. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vollzeitpensum nach Diplomabschluss
13. Berufsausübungsbewilligung im Kanton Zürich (oder Bereitschaft zur Beantragung)
14. interRAI-HC-Zertifizierung oder Bereitschaft zur Absolvierung
15. Erfahrung im ambulanten Pflegebereich (Spitex)
16. Sehr gute IT-Kenntnisse in elektronischer Pflegedokumentation
17. Führerausweis Kategorie B
Perspektive
18. Pensum 60–100 %, Stellenantritt nach Vereinbarung
19. Einsatzgebiet: Winterthur & Zürcher Weinland
20. Homeoffice-Möglichkeit mit 1–2 Präsenztagen pro Woche, mehr Präsenz während der Einarbeitung
21. Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste
22. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
23. Moderne, digitalisierte Arbeitsprozesse
24. Geschäftsfahrzeug auch zur privaten Nutzung
25. Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektive
26. Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
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