JOB DESCRIPTION pbBist du ein HR-Profi mit Herz und Verstand? /b /ppDann suchen wir genau dich! Für unseren Schweizer Standort suchen wir eine engagierte, selbständig arbeitende Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Engagement und Menschlichkeit unsere HR-Administration verantwortet und nahe an unseren Mitarbeitenden ist. /ppbDeine Aufgaben /b /pliSelbständige Verantwortung für die gesamte HR-Administration am Schweizer Standort /liliUnterstützung im Rekrutierungsprozess sowie Durchführung des gesamten Onboardings /liliVerantwortung für Sozialversicherungsmeldungen sowie Bewilligungs- und Grenzgängerthemen /liliVorbereitung und Durchführung des monatlichen Payrollprozesses /liliBetreuung des gesamten HR Life Cycle (Onboarding bis Offboarding) /liliMitarbeit bei Themen der Mitarbeiterentwicklung und -förderung /liliOptional: Unterstützung bei Relocation-Themen sowie Organisation von Mitarbeitenden-Anlässen /lipbDas bringst du mit /b /pliAbgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in, HR-Fachausweis oder Payroll)br/– Erfahrung in einem Schweizer KMU ist ein Plus /lili3–5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, inklusive fundierter Kenntnisse im Grenzgängerbereich /liliAffinität für IT und digitale HR-Prozesse /liliSehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Behörden /liliEnglischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 für den Austausch mit internationalen Mitarbeitenden /liliFranzösischkenntnisse von Vorteil /liliSicherer Umgang mit HR-Stammdatensystemen; Kenntnisse in Abacus und oder Workday sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung /liliFreude an der Arbeit mit Menschen, hohe Einsatzbereitschaft und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen /liliOrganisationsstärke und Eigeninitiative runden dein Profil ab /lipbWas dich erwartet /b /pliEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum /liliEin engagiertes HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und eine kollegiale Atmosphäre lebt /liliDie Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken /liliRegelmässige Weiterbildungen, Seminare und Workshops zur fachlichen Weiterentwicklung /liliArbeit vor Ort; bei einem Pensum ab 80 % besteht die Möglichkeit für Homeoffice /liliAttraktive Anstellungsbedingungen, die wir gerne persönlich im Bewerbungsprozess besprechen /lipbBei Ecolab /b /ppStehenunsereTalenteimZentrumunsererUnternehmensstrategie. WirbaueneinkompetentesundvielfältigesTeam auf, dasannahezudreiMillionenKundenstandortenweltweitSpitzenleistungenerbringt. Mitüber100 JahrenInnovationskraftliefernunsere48.000MitarbeitendenumfassendewissenschaftlicheLösungen,datengestützteAnalysenundeinenerstklassigenService. Unser Zielistes, dieLebensmittelsicherheitzuverbessern,saubereundsichereUmgebungenzuschaffen, den Wasser- undEnergieverbrauchzuoptimierensowiediebetrieblicheEffizienzundNachhaltigkeitin denBereichenLebensmittel,Gesundheitswesen, Life Sciences,Gastgewerbeund Industrie inüber170Ländernzusteigern. /ppUnsereLösungentragennichtnurzurEffizienzsteigerungbei,sondernfördernauchaktivNachhaltigkeitund den Schutz deröffentlichenGesundheit – undleistendamitweltweiteinenpositivenBeitrag. Wirsetzenunsdafürein,unnötigeKomplexitätzureduzieren, undverfolgeneinenneugierigen,offenenAnsatz,indemwirkontinuierlichneuePerspektivenund innovativeLösungensuchen, um ineinersichständigwandelndenWeltführendzubleiben. /ppUnser Engagement fürVielfalt,GleichberechtigungundInklusion(Diversity, Equity Inclusion – DEI)spiegeltunserenzentralenWert der Zusammenarbeit wider.UnterschiedlichePerspektivenhelfenuns,unsselbstherauszufordern,unsereZielezuerreichenundmitIntegritätzuhandeln. /ppBewerbenSiesichnochheuteundwerdenSie TeileinesderethischstenUnternehmender Welt –mitübereinemJahrhundertanGeschichte. /ppWerden Sie Teil von Ecolab undhelfenSiemit, daszuschützen, waswirklichzählt. /pp#li-eu /pp#li-eu /pbr/pbOur Commitment to a Culture of Inclusion Belonging /bbr/Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. /p