Der Bereich HRM steht den Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen kompetent zur Seite. Mit unseren professionellen Dienstleistungen und innovativen Konzepten stellen wir ein zeitgemässes, modernes Personalmanagement sicher.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgaben
* Du berätst, coachst und unterstützt die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der dir zugeteilten Bereiche (inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement).
* Du rekrutierst neue Mitarbeitende aus einem breitgefächerten Berufsbild im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld.
* Du bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen und stehst der Linie und den Mitarbeitenden beratend zur Seite.
Nebenaufgaben
* Bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen (v.a. im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement) wirkst du aktiv mit.
Unterstützungsaufgabe
* Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen.
Qualifikationen
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
* Eidg. Fachausweis.
* Deutsch (verhandlungssicher).
* Französisch (von Vorteil).
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Du bist eine erfahrene Person im operativen HR-Umfeld (als HR-Business Partner o.ä.) und hast Freude daran, HR-Prozesse zu steuern und zu begleiten.
Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in Veränderungsprozessen sind erwünscht.
Du bist es gewohnt, anspruchsvolle Gespräche auf verschiedenen Hierarchiestufen zu führen und agierst als Vertrauensperson.
Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeitsverrichtung in Suhr (AG) und Neuendorf (SO).
Idealerweise hast du bereits mit SAP / SuccessFactors gearbeitet.
Was wir dir bieten
Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen.
Berufliche Vorsorge
Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert.
Mitarbeiterangebote
Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos).
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig.
Bewerbung & Kontakt
Katja Schwendemann
Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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