HR-Manager (mit Gehalt) % Unser Kunde, tätig in einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld im Ausbau, sucht eine/n erfahrene/n HR-Manager/in (mit Gehalt), um seine Personalabteilung zu verstärken. Verantwortlichkeiten HR* Sicherstellung aller Aufgaben im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus: Zusatzvereinbarungen, Onboarding/Offboarding* Verwaltung der Personalakten, Arbeitserlaubnisse, Sozialversicherungen, Abwesenheiten, Krankheit, Unfälle, Steuereinbehalte, Familienangelegenheiten* Ansprechpartner/in für HR und Manager und Bereitstellung eines zuverlässigen, einfühlsamen und lösungsorientierten Supports* Mitwirkung an der Aktualisierung interner Richtlinien, HR-Verfahren und offizieller Dokumente. Gehalts- & Sozialversicherungsmanagement* Vorbereitung, Prüfung und Übermittlung aller erforderlichen Daten für die Gehaltsabrechnung (Variable, Abwesenheiten, Prämien, Arbeitszeiten)* Durchführung des Monitorings der Sozialversicherungen, Pensionskasse (LPP), Unfallversicherung (LAA), Krankentaggeld (IJM), Familienleistungen usw.* Gewährleistung der rechtlichen Konformität und Einhaltung der Schweizer Gesetze. Ihr Profil* Umfassende Erfahrung von 3 bis 5 Jahren im Bereich Personalwesen in der Schweiz, idealerweise in einer mittelgroßen Struktur* Fundierte Kenntnisse des Schweizer Personalwesens und der Sozialversicherungen.* Sicherheit im Bereich Gehaltsabrechnung, Sorgfalt und Detailgenauigkeit* Exzellente Serviceorientierung und Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen* Sehr gute Kenntnisse der französischen Sprache* Vertrautheit mit MS Office; eine HR/Gehälterssoftware ist von Vorteil* Fähigkeit, selbstständig, proaktiv und organisiert in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Wir bieten* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position* Ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld* Ein engagiertes HR-Team. jid6afda84ade jit0311ade jpiy26ade