Ihre AufgabenFachverantwortung für den Bereich HR Services und aktive Mitarbeit im TagesgeschäftSicherstellung effizienter HR-Prozesse (Eintritte, Mutationen, Verträge, Payroll, Zeugnisse)Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Schnittstelle zu externen PartnernErstellung und Analyse von HR-Reports und KennzahlenMitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der HR-ServicesMöglichkeit zur Übernahme der personellen Führung des HR-Services-Teams bei InteresseIhr ProfilAbgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Services inkl. Payroll im Gesundheitswesen ist zwingende VoraussetzungFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtVersierter Umgang mit HR-Software (idealerweise SAP Success Factors oder vergleichbar)Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige ArbeitsweiseKommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Fachkompetenz und Leadership-PotenzialMöchten Sie Ihre Expertise in einem spannenden Umfeld einbringen und die Zukunft der HR Services aktiv mitgestalten? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button. jidcdbbfdfje jit0938je jiy25je