Für ein etabliertes Schweizer Gesundheitsunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson mit fundierter Payroll-Erfahrung für rund 150 Mitarbeitende sowie umfassenden Kenntnissen im Schweizer Sozialversicherungswesen. Zudem bringen Sie Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles mit und übernehmen die HR-Administration selbstständig vom Onboarding bis zum Offboarding.AufgabenEigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 150 Mitarbeitende inklusive Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen sowie QuellensteuerabrechnungenGanzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Rekrutierung und dem Eintritt bis hin zum Austritt der MitarbeitendenSelbstständige Erstellung und Koordination der Jahresendarbeiten, einschliesslich AHV-, BVG- und UVG-Abrechnungen, Lohnausweisen sowie Meldungen an Behörden und VersicherungsträgerKompetente Ansprechperson für sämtliche personal- und lohnrelevanten Fragestellungen sowie beratende Unterstützung von Mitarbeitenden und FührungskräftenErstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher HR-Dokumentationen, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Mutationen und Arbeitszeugnisse während des gesamten AnstellungsverhältnissesProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR/PayrollBerufserfahrung in einer ähnlichen FunktionSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in W/S, weitere Sprachen von VorteilSichere Anwendung von MS Office; Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen von VorteilStrukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Lohn- und PersonaldatenWissenswertesFortschrittliche AnstellungsbedingungenInternationales TätigkeitsfeldKostenlose ParkplätzeMindestens 5 Wochen FerienVerantwortungsvolle Tätigkeiten
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