Job ID 475231 Veröffentlicht seit 28-Okt-2025
Organisation: Smart Infrastructure, Branche: Customer Services, Unternehmen: Siemens Schweiz AG
Expérience: Experienced Professional, Contrat: Unbefristet, Modèle de travail: Hybrid (Mobiles Arbeiten / Arbeiten vor Ort)
Lieu: Plan-les-Ouates, Genève, Suisse
Technicien senior en contrôle d'accès (f / h / d)
Vous aimeriez contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour vous!
Responsabilités
* Former et accompagner les équipes techniques (préparer les supports, mise en service d’installations de systèmes de contrôle d’accès)
* Accompagner les équipes de vente pour l’élaboration de concepts majeurs en phase pré-sales
* Contribuer à la maintenance, aux réparations, à l’entretien et au dépannage des installations (en assurant le service de piquet)
* Réaliser des proofs of concept sur les nouvelles technologies de sureté
* Respecter les directives de qualité et de sécurité au travail
* Effectuer des tâches administratives telles que rapports d’intervention, dans le respect des processus de qualité et de sécurité
* Conseiller, assister et suivre les clients
Qualifications
* Formation technique : électricien / -ne, automaticien / -ne, télématicien / -ne ou équivalent
* Excellente maîtrise du contrôle d’accès et des technologies associées (technologie de badges, biométrie, etc.)
* Excellente maîtrise des outils informatiques et des environnements réseaux (serveurs, switches, etc.)
* Sens de la qualité, orientation clients et résultats
* De nature enthousiaste, proactive et communicative
* Langue maternelle française, avec idéalement de bonnes connaissances d’une deuxième langue (allemand ou anglais)
Compétences linguistiques
Français langue maternelle, idéalement compétences en allemand ou anglais.
Avantages
* Votre propre voiture électrique (que vous pourrez également utiliser à titre privé)
* Travail indépendant et flexible, et liberté de planifier vos interventions
* Nombreuses opportunités de développement et de formation continue
* Formations continues rémunérées
Nous sommes très attachés à une culture de travail ouverte et flexible, dans laquelle chaque personne peut être elle-même. L’égalité des chances et la diversité sont pour nous des piliers importants. Le travail mobile est un principe que nous mettons en pratique, permettant à nos collaborateurs de trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle et d’être plus autonomes.
J’attends votre candidature avec impatience !
Paloma Lloret Miralles
Talent Acquisition Partner
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