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(senior) portfolio manager (w/m/d) - logistik

Zürich
Job-Room
Logistiker
Inserat online seit: 8 Dezember
Beschreibung

Wir sind das Supply-Chain-Kompetenzzentrum der Migros Gruppe. Wir gestalten und optimieren die Wertschöpfungskette des grössten Schweizer Handelsunternehmens - über Unternehmensgrenzen hinweg und immer mit Blick auf Effizienz und Effektivität. Ist das deine Welt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was du mitbringst Mehrjährige und fundierte Erfahrung in im Bereich Projektmanagement von Logistik Projekten, Business Process Engineering in einem grossen, komplexen Konzern-Umfeld Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, ergänzt mit Business Engineering, Betriebswirtschaft, sowie Weiterbildung im Bereich Projektmanagement Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Zwingend Du bringst erhebliche Praxis- und Umsetzungskenntnisse mit innerhalb mehrerer Fachbereiche Logistik, Supply Chain Management und Technologie Zwingend Du bist versiert in den Bereichen Projektmanagement, Agile Transformation, Change-Management und Business Process Engineering Zwingend Du bietest ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Kompetenzen, bist es gewohnt auf allen Ebenen gewandt und sicher aufzutreten Gewünscht Du besitzt breite Kenntnisse der Projekt-Steuerungsprozesse (Steuerungs-Ausschuss, Fachgremien), sowie vom Operating Model in der agilen Organisation der Technologie Gewünscht Du bringst eine breite Erfahrung von Konzern-Strukturen und unternehmensübergreifenden Prozesse mit Gewünscht Du hast ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und gehst zielorientiert, strukturiert vor Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation Freizeit- und Kulturangebote Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

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