Ph3Teamleiter*in Unterhalt /h3 pBereich Food Beverage /p h3Deine Hauptaufgaben /h3 ul liWirtschaftliche Sicherstellung der Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit der Produktionsanlagen und Betriebsmittel /li liBehebung elektrischer und mechanischer Störungen /li liPlanung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten /li liZusammenarbeit mit Produktion, Technik und externen Partnern /li liPlanung, Führung und gezielter Einsatz der Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten /li liInterne Ausbildung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder /li liVerantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Bereich Unterhalt /li liVerantwortung für das Ersatzteilmanagement /li liÜberwachung von Produktionskennzahlen und Einleitung von Massnahmen bei Abweichungen /li liBetreuung neuer Anlagen bis zur erfolgreichen Serienübergabe /li liFörderung der kontinuierlichen Verbesserung im Instandhaltungsbereich /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liAbgeschlossene elektrische Grundausbildung (EFZ) /li liMehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder in einer vergleichbaren Funktion /li liGute ICT-Anwenderkenntnisse /li liErste Führungserfahrung von Vorteil /li liAusgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Service- und Dienstleistungsverständnis /li liStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit /li liFliessende Deutschkenntnisse (mindestens Level C2), Englischkenntnisse von Vorteil /li liBereitschaft zu Pikettdiensten gemäss Pikettreglement /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liFünf Wochen Ferien plus zusätzliche Ferientage nach Alter sowie die Option zum Ferienkauf /li liAktive Förderung von Weiterbildungen inklusive finanzieller Beteiligung /li liÜberdurchschnittliche Pensionskasse mit höherem Arbeitgeberanteil /li liVollständige Übernahme der NBU- und KTG-Prämien durch Dätwyler /li liUmfassende Gesundheitsförderung (Gesundheitschecks, Schulungen, Aktivitäten) /li liAttraktive Mitarbeitenden-Vergünstigungen und Partnerangebote /li liKostenlose Parkplätze /li liFirmenevents und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur /li /ul /p #J-18808-Ljbffr