Eine führende Klinik in Olten sucht einen engagierten HR Business Partner/-in (100%), der medizinische Führungskräfte berät und HR-Themen begleitet. Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung des Recruiting-Prozesses und die Umsetzung von HR-Richtlinien. Ideale Kandidaten verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind vorhanden. #J-18808-Ljbffr