Ihre Aufgaben:
Sie tragen die Verantwortung für die Planung, Sicherstellung, Evaluation und Weiterentwicklung des Studienbetriebs in den Studiengängen Logopädie und Sonderpädagogik und in weiteren Studienangeboten des Instituts. Ihr Aufgabenbereich als Leiter*in der Geschäftsstelle Studium und Lehre umfasst insbesondere:
1. Sicherstellung eines konsistenten Wissensmanagements und die Durchführung damit verbundener Anlässe
2. Kommunikation mit Lehrenden und Studierenden und abschliessende Bearbeitung von Anliegen, Gesuchen sowie Sonderregellungen
3. enge Zusammenarbeit mit dem Institutsleiter, den Bereichsleitenden und der Leiterin Administration und Übernahme direkter und lateraler Führungsverantwortung
4. Vertretung der Interessen des Instituts und qualitativ hochstehender Studienbedingungen in Zusammenarbeit mit PH-internen Anspruchsgruppen und Gremien
5. Projektleitung im Bereich Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre sowie Unterstützung von Innovationsvorhaben
Ihr Profil:
6. Hochschulabschluss (mind. auf Stufe Master) mit Bezug zu Pädagogik/Bildung
7. Fachkompetenzen für mindestens eine der vielfältigen Aufgaben im Bereich Bildungsinnovation und -management (z.B. Projektmanagement, Wissensmanagement, Entwicklung von Bildungsangeboten, Hochschuldidaktik)
8. idealerweise erste Erfahrungen und Qualifikationen in einem anspruchsvollen Hochschulbetrieb
9. Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Akteur*innen in Theorien und Praxis
10. ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientiertes Handeln
11. gewinnender Auftritt, ausgewiesene hohe Belastbarkeit und gutes Gespür für die eigenen Ressourcen und diejenigen von Studierenden, Lehrenden und weiteren Personen
12. hohe Affinität zu den Kernthemen des Institutes
Ihre Perspektiven:
Die FHNW ermutigt Mitarbeitende, sich in ihrem Fachgebiet und darüber hinaus weiterzubilden. Allen Mitarbeitenden stehen unterschiedliche, gleichgestellte und den Lebensphasen angepasste Perspektiven offen, wobei die Weiterbildungsangebote der FHNW mit dem methodischen Rüstzeug unterstützen. Denn die Neugierde und Entwicklung der Mitarbeitenden ermöglicht die Entwicklung unserer Hochschule – und umgekehrt.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung