**Jobbeschreibung**
Beschreibung des Aufgabenbereichs
Nachfolgende Tätigkeiten sind im Aufgabenbereich dieser Position angesiedelt:
* Personaladministration, einschließlich Ein- und Austritte sowie Mutationen und Stammdatenpflege
* Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen
* Durchführung von An-/Ab-/Mutationen bei AHV, FAK und Pensionskasse
* Lohnrelevante Aufgaben wie Lohnteile erfassen, Mutationen, Abstimmungen und Unterstützung bei Lohnläufen und Jahresabschluss
* Erstellung von Statistiken, HR-Dokumenten und Pflege von Vorlagen und Checklisten
Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse
Zu den weiteren Verantwortlichkeiten gehört die Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse im Service Center.
Aufgrund dieser Rolle ist man Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen.