Was Dich erwartet : Im Rahmen unserer Modernisierungs- und Wachstumsstrategie #Focus_GrowthThatMatters stellen wir auch unseren HR-Bereich neu auf. Wir werden zu People & Culture und unterstreichen damit unsere Überzeugung, dass Menschen das Herzstück unseres Unternehmens sind. Wir gliedern People & Culture in 3 Teams: Business Consulting, People Services und Group Solutions. Wir werden digitaler und internationaler. Das Team Group Solutions ist das neue Back Office für übergreifende People & Culture Themen und projektbezogene HR-Arbeit mit dem Ziel, Schritt für Schritt eine globale Governance für die Themen Employer Branding & Recruiting Strategy, Compensation & Benefits, People Development, Young Talent (Ausbildung), Health & Wellbeing, People Analytics & Controlling, Digitization & HR IT zu stärken bzw. neu aufzubauen. Wenn Du Interesse an dieser gestalterischen und umfassenden Aufgabe im internationalen HR Management Umfeld hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Leitung des Teams Group Solutions (aktuell Schweiz / Deutschland)
Identifizierung des Entwicklungsbedarfs sowie Kompetenzaufbau im Team Group Solutions
Aufbau und Steuerung des zukünftigen Group Solutions Portfolios mit Zielen und Kennzahlen
Entwicklung neuer und Optimierung bestehender HR-Produkte und Prozesse (z.B. Talent Management Prozess, Employer Branding & Recruiting Strategie, Gesundheitsangebote)
Aufbau einer themenbezogenen internationalen Zusammenarbeit innerhalb der Weleda Gruppe
Proaktive und konstruktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Geschäftsleitung, Führungskräfte, Kolleginnen und Mitbestimmungsgremien)
Zusammenarbeit mit den Teamleads Business Consulting und People Services
Initiierung, Leitung, Planung und Steuerung von Projekten
Aktive Gestaltung des Wandels in People & Culture
Was Du mitbringst : Studium BWL oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse (erforderlich für Schweiz und Deutschland)
Fundierte Expertise in der Entwicklung und Implementierung von HR Produkten im internationalen Umfeld
Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Umfeld
Erfahrung im Aufbau von internationalen Strukturen und Projekten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Mitarbeitervertretungen
Leadership Kompetenzen sowie visionär-konzeptionelle Führungsqualitäten
Ausgeprägte konzeptionelle, interkulturelle und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten : Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Kollegiale Führungskultur
Mobiles Arbeiten möglich
Offene Gesprächskultur
Internationale Zusammenarbeit
Nachhaltige Unternehmensführung
Zuschuss an Öffentliche Verkehrsmittel
Hast Du Fragen? Frau Elke Abendschein, Head of Group People & Culture, ist gerne für Dich da (eabendschein@weleda.de). Wann lernen wir Dich kennen? Wir freuen uns auf Deine vollständige Online-Bewerbung über unser Jobportal. Es werden ausschliesslich Bewerbungen angenommen, die über unser Jobportal eingehen. Alle anderen Bewerbungen können leider nicht bearbeitet werden und physische Bewerbungen werden nicht retourniert. Wir heissen alle Menschen gleich welchen Geschlechts (m / w / d) bei uns willkommen. Die geschlechtsbezogene Schreibform dient allein der besseren Lesbarkeit und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung.
#J-18808-Ljbffr