Ph3Betriebsmediziner (m/w/d) – Stabsstelle Arbeitssicherheit, Vollzeit, Unternehmenszentrale Moselweiß /h3 pRef.-Nr. GKM038 /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liArbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeitenden (m/w/d) und Wahrnehmung der sich aus dem Arbeitssicherheitsgesetz für den Betriebsarzt (m/w/d) ergebenden Aufgaben /li liDurchführung von Einstellungsuntersuchungen, arbeitsmedizinischer Vorsorgen sowie Erfassung, Beurteilung und Auswertung arbeitsmedizinischer Vorsorgeergebnisse /li liDurchführung von Impfberatungen und Impfungen /li liDurchführung von Arbeitsplatzbegehungen und Mitwirkung an der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen /li liMitwirkung bei medizinischer, beruflicher und sozialer Rehabilitation sowie bei der betrieblichen Wiedereingliederung und dem Einsatz chronisch kranker und schutzbedürftiger Personen am Arbeitsplatz /li liBegleitung von und Mitwirkung an Projekten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung /li liTeilnahme an verschiedenen Sitzungen /li liAnsprechpartner rund um die Themen Gesundheit, Gesundheitsvorsorge und Arbeitsschutzmanagement /li liFachliche Beratung von Führungskräften und Beschäftigten /li liBeratungen und Stellungnahmen in arbeitsmedizinischen Fragestellungen /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAllgemeinmediziner und Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin bzw. in der Ausbildung dazu /li liSpaß am Umgang mit unterschiedlichsten Personengruppen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung /li liEigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise /li liSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; grundlegende Kenntnisse in Arbeitsmedizin-Softwares von Vorteil /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liSicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-Ärzte/ VKA /li liFlexibilität Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer /li liVorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen /li liBildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten /li liEinstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen /li liGesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria /li liMitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen. /li liWohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift /li /ul /p #J-18808-Ljbffr