Das kannst du bewirken
* Du entwickelst das Team in methodischer und organisatorischer Hinsicht weiter, welches den Neubau des Backends des Online Bankings verantwortet
* Zusammen mit Product Owner und Architecture Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team und bildest damit das Fundament unserer agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit
* Im Trio entscheidet ihr über technische und fachliche Umsetzung des Backendneubaus und stellt eine proaktive sowie transparente Kommunikation zu den Stakeholdern sicher
* Als Servant Leader schaffst und unterhältst du die Arbeitsbedingungen, damit sich das Delivery Team auf die Lieferung nutzbringender und qualitativ hochwertiger Ergebnisse konzentrieren kann
* Stetiges Lernen ist Teil deiner DNA und du förderst die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Selbstorganisation des Teams mit dem dazugehörenden Mindset
* Du verkörperst die agilen Werte und Prinzipien, lebst ein Growth Mindset und unterstützt das Team sowie die Organisation in der Anwendung von agilen Praktiken und der Entwicklung des dazugehörenden Mindsets
Das bringst du mit
* Höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Weiterbildung als Scrum Master oder ähnliches
* Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Projektleitung mit umfangreichen Vorhaben in einem agilen Umfeld, welche idealerweise durch Scrum Master / Agile Coach und Linienführungserfahrung ergänzt wird
* Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Anwendung und Weiterentwicklung von agilen und lean Praktiken sowie Kenntnisse der entsprechenden Frameworks (z.B. SAFe, Scrum, Kanban, DevOps)
* Führungserfahrung in dynamischen Teamumgebungen und vertiefte praktische Erfahrung in der Team-, Mitarbeitenden-Entwicklung und im Change-Management
* Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Konsequenz
* Einen gewinnenden Auftritt und sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
So begeistern wir dich
* Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
* Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
* Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
* Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
* Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Umberto Verde
People Attraction Manager
#J-18808-Ljbffr