Als Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und stellen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Bereiche und Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt sicher. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die persönliche und telefonische Beratung bei administrativen HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten, die administrative Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen. Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, betreuen das HR-Mailpostfach und bearbeiten die tägliche Post. Zudem unterstützen Sie unsere KV-Lernenden in der Personaladministration, koordinieren interne Anlässe und verwalten das Weiterbildungsprogramm über easy-learn. Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zur Qualität und Effizienz unserer HR-Prozesse bei.
So werden Sie Teil unseres Teams
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit einer HR-Weiterbildung
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen
Bereitschaft, den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) einmal pro Woche sowie bei Abwesenheiten im Team zu übernehmen
Das wartet auf Sie
Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Services
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ein aufgestelltes und familiäres Team
Bei Fragen steht Ihnen Herr David Moser, Leiter HR Services/Stv. Leiter HR, Telefon +41 (0) 58 636 20 58 zur Verfügung.
Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.
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