Art der Arbeit
In dieser vielseitigen und spannenden Funktion unterstützen sie die HRBP bei der Betreuung verschiedener Business Units und wirken in diversen HR-Projekten mit. Sie übernehmen verschiedene Aufgaben in der Personaladministration von A-Z (caMitarbeitende), sind in Rekrutierungsaufgaben involviert (Screening, Vorselektion, Koordination,) und betreuen die Linie in HR-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Den Mitarbeitern/Linienvorgesetzten der ihnen zugewiesenen Abteilungen stehen Sie als kompetente Ansprechperson zu diversen HR-Themen zur Verfügung. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR-Prozesse in der Berufsbildung, sowie die Stv. in der Lohnadministration macht Ihre Funktion zusätzlich spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen HR Team in einem dynamischen Umfeld mit unkomplizierter, sympathischer Unternehmenskultur und gelebten Werten.
Anforderungsprofil
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in mit. Sie verfügen bereits über einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (z.B. HR-Assistentin, HR-Sachbearbeiterin, HR-Spezialist/in) und bringen nebst Praxis in der HR Administration auch Freude an der Mitarbeit in HR Projekten, der Berufsbildung sowie ggf. Payroll Schnittstellen mit. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen idealerweise auch über gute Abacus-Kenntnisse. Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf sowie eine gute Portion Humor bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem vielseitigen HR-Umfeld eines renommierten Unternehmens seiner Branche mit kollegialem Umfeld/Kultur? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO,. jid6bbdef3ja jit1250ja jiy25ja