Leiter/in Gifting - Global Marketing & 360° L OCCITANE Gruppe ist ein führender Hersteller und Einzelhändler von Premium-X-Schönheits- und Wellnessprodukten. Die Gruppe ist in 90 Ländern weltweit tätig und betreibt 3.000 Verkaufsstellen, einschließlich über 1.300 eigener Geschäfte. Zu ihrem Portfolio an Premium-X zählen Marken wie L OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro und Vranjes. Mit ihrer Vision und ihrem unternehmerischen Ethos hat sich die L OCCITANE Gruppe verpflichtet, in Gemeinschaften, Biodiversität, Müllreduzierung zu investieren und nachhaltige Lösungen für einen besseren und gesünderen Planeten zu finden. Die Mission der Gruppe lautet: Mit Empowerment haben wir einen positiven Einfluss auf Menschen und sind ebenfalls der Nachhaltigkeit für Unternehmen, Menschen und den Planeten verpflichtet, sowie dem Respekt der Menschenrechte, ethischen Prinzipien und dem Arbeitsschutz. Daher müssen alle die Unternehmensmission und die sozialen, ökologischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Auswirkungen ihrer Handlungen in ihrem Arbeitsalltag umsetzen. In der Praxis bedeutet dies, dass jeder zur Steigerung der Verkäufe, zur Pflege unserer Verbraucher und Partner sowie zur Unterstützung unserer Mitarbeiter beitragen soll. Die L OCCITANE Gruppe ist ein zertifiziertes B. Kontext: Wir suchen einen/eine Leiter/in Gifting - Global Marketing & 360°, der/die unser globales Markenteam von Maison L'Occitane en Provence verstärkt! Definieren und leiten Sie das globale Gifting, um das Verlangen nach der Maison zu steigern, die emotionale Verbindung zu unseren Gästen zu stärken und das Geschäftswachstum in allen Bereichen zu fördern. Die Rolle leitet die Entwicklung von permanenten und saisonalen Gifting-Kollektionen, insbesondere das Weihnachtsportfolio, sowie deren 360°-Entwicklung. Definieren und implementieren Sie das globale Gifting in Übereinstimmung mit der Markenvision, den Geschäftszielen und den Marktchancen. Arbeiten Sie eng mit dem globalen Handel und den lokalen Marketingteams zusammen, um sicherzustellen, dass das globale Gifting relevant, umsetzbar und lokal wirkungsvoll ist. Verfeinern Sie ständig Pläne und Prioritäten mit ihren mutigen 3-Jahres-Ambitionen für wichtige Momente, überwachen Sie die Ergebnisse und identifizieren Sie neue Wachstumschancen, um den Einfluss innerhalb der starken Verbindungen zu fördern, um Komplementarität, Kohärenz und Verstärkung des gesamten Maison-Angebots sicherzustellen. Überwachen Sie die End-to-End-Entwicklung von permanenten und saisonalen Gifting-Angeboten (Produkte, Accessoires, Verpackungen) mit einem starken Fokus auf Weihnachten als wichtigen kommerziellen und markentechnischen Moment. Beaufsichtigen Sie die Entwicklung von Launch Notes, um Genauigkeit, Geschichtenerzählen und Übereinstimmung mit der Marke sicherzustellen. Arbeiten Sie mit den R&D-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Produkte und Accessoires die Identität und Struktur des Portfolios der Maison widerspiegeln, Preissetzung und Sortiment, um Konsistenz und Effektivität in verschiedenen Märkten sicherzustellen, in Übereinstimmung mit dem Revenue Growth Management. Definieren und entwickeln Sie einen Messaging-Plan für jede Kampagne (Weihnachten, Chinesisches Neujahr, Muttertag ...). Beaufsichtigen Sie die Entwicklung von Toolkits, um Konsistenz über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten – Einzelhandel, digital, sozial, PR und Medien – und eine nahtlose Umsetzung vor Ort sicherzustellen, gemäß den globalen Richtlinien. Verwalten Sie das Budget für die Gifting-Kampagnen und gewährleisten Sie optimale Ressourcenverteilung. Überwachen Sie Verbrauchertrends, Wettbewerbsaktivitäten und Marktdynamiken, um neue Chancen und Gifting-Rituale zu identifizieren. Fördern Sie Innovationen in Verpackung, Design und Storytelling, um das Gifting der Maison kontinuierlich zu verbessern. Führen Sie ein Team von Managern, inspirieren und entwickeln Sie es, fördern Sie kollektive Intelligenz, Neugier und klare Ziele, geben Sie fortlaufendes Feedback und unterstützen Sie das Wachstum und die Verantwortung jedes Teammitglieds. Leiten und überwachen Sie die individuelle Karriereentwicklung, um jedem Teammitglied zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Partnern (Einkauf, R&D, Supply, Finance, Commerce und lokale Märkte) zusammen, um eine reibungslose und zeitgerechte Markteinführung sicherzustellen. Wie Sie passen können: Über 10 Jahre Erfahrung in der Marken- oder Produktverwaltung im Bereich Luxus-Schönheit. Lokale Marketingerfahrung ist ein Plus. Frühere Teamführung ist erforderlich, sowohl in Englisch als auch in Französisch. Nachweisliche Fähigkeit, funktionsübergreifend in einem globalen, dynamischen Umfeld zu arbeiten. Starke Fähigkeit, zu beeinflussen, zu engagieren und den richtigen Zugang mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail. Hervorragende Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, die es ermöglichen, mehrere Produkteinführungen und Prioritäten zu jonglieren. Starkes Verständnis der 360°-Markenstrategie und des Luxussektors. Inspirierende Führungspersönlichkeit mit einer lösungsorientierten, analytischen Denkweise, um Einblicke in umsetzbare Ergebnisse zu gewinnen. Was wir anbieten: Eine multikulturelle, bereichernde Rolle, die die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Herkunftsländern umfasst. Der Jobinhalt und der Kontext sind Teil der Markenreise hin zu einer einzigartigen, ermächtigenden Kultur, die auf Einfluss, Neugier und dem Streben nach Exzellenz in der Ausführung basiert. 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