Für die per April neu fusionierte Unternehmung aus zwei Konzerngesellschaften der Schweizerischen Post im Bereich Digital Business and Government Solutions suchen wir eine: n Head of HR. Die Fusion vereint zwei Unternehmen im ERP-Gemeindemarkt aus dem Deutschschweizer- und Westschweizer-Markt – mit dem Ziel, die Position als ERP-Anbieterin für öffentliche Verwaltungen weiter auszubauen. Das Unternehmen wird rund Mitarbeitende an den Standorten Baldegg, Sierre und Renens beschäftigen. Als Head of HR bist du Teil der Geschäftsleitung und gestaltest die strategische Ausrichtung des Unternehmens sowie der HR-Abteilung aktiv mit. Du treibst gezielt die kulturelle Integration voran und sorgst für die kontinuierliche Professionalisierung unserer HR-Prozesse. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft aktiv mit!
Das kannst du bewirken
Du entwickelst und implementierst die HR-Strategie, die unsere Unternehmensziele gezielt unterstützt und die laufende Transformation aktiv begleitet.
Du führst ein engagiertes HR-Team und förderst dessen fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle.
Du bist verantwortlich für die Zusammenführung und Professionalisierung bestehender und neuer HR-Prozesse.
Als Sparringspartner : in des Managements berätst du in komplexen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen.
Du begleitest aktiv die kulturelle Zusammenführung, stärkst eine positive Unternehmenskultur und förderst die Mitarbeiterbindung.
Durch Reportings und die Analysen der Personalkennzahlen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung.
Du bildest das Bindeglied zum HR Post und stellst die Verankerung der HR-Themen der Post in der Konzerngesellschaft sicher.
Das bringst du mit
Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, HR oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR mit - idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Change Management oder Organisationsentwicklung.
Mehrjährige Erfahrung im HR in einer vergleichbaren Position oder als HR Business Partner in einem komplexen und dynamischen Umfeld zeichnet dich aus.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und ein tiefes Verständnis moderner HR-Prozesse.
Du überzeugst sowohl durch strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten als auch durch eine starke Umsetzungsorientierung im operativen Alltag.
Du zeichnest dich durch deine selbständige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise aus und siehst Veränderungen als Chance.
Mit Kommunikationsstärke, Empathie und interkultureller Kompetenz überzeugst du in unterschiedlichsten Kontexten.
Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
Du bist flexibel und gerne unterwegs, da unsere Standorte in Sierre, Renens und Baldegg liegen.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November .
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen :
5 Wochen Ferien und 13 Feiertage
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Parkplatz-Beteiligung oder Halbtax
Flexibles Arbeiten und Homeoffice
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
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