Aspirant·e chef·fe circulation des trains (formation à temps partiel)
* Vous suivez une formation rémunérée de chef·fe circulation des trains de 14 mois à temps partiel. Après avoir réussi l'examen final, vous contribuez activement depuis le centre d'exploitation de Renens à ce que 9000 trains de voyageurs et 2000 trains de marchandises arrivent chaque jour à destination à l'heure et en toute sécurité. Votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous tient à cœur dès la formation. C'est pourquoi vous êtes libre de choisir vos journées de pratique à 60 % pour votre temps de formation et ainsi de planifier les jours restants bien à l'avance afin de préserver votre équilibre., Suite à votre formation de 14 mois à Renens, vous serez détaché·e pour une durée de 12 à 24 mois dans une gare en Suisse Romande. Après cette période, votre lieu de travail sera le nouveau centre d'exploitation à Renens., Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30 % sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre
* Pour plus d'informations sur le métier et les conditions d'engagement : En tant que chef·fe circulation des trains, vous apportez une contribution considérable à la sécurité de notre clientèle
* Au terme de votre formation rémunérée de 14 mois, vous assumez la responsabilité de la sécurité et de la ponctualité du réseau ferroviaire
* Vous conservez une vue d'ensemble sur le réseau ferroviaire qui vous a été attribué et assurez la régulation écologique des trains qui y circulent
* Vous communiquez avec vos collègues de team, les mécanicien·ne·s ainsi que les centrales et répondez de l'information à la clientèle dans les gares
* Vous réagissez rapidement et de façon à garantir la sécurité, exerçant ainsi une influence majeure sur la satisfaction de la clientèle
Ce que vous apportez
* Pour cette activité exigeante, vous faites preuve de fiabilité et avez le souci de la sécurité. Vous êtes en outre disposé-e à travailler par équipe (sur 24 heures)
* Votre capacité à penser de manière interdisciplinaire et votre sens des responsabilités vous aident à réagir de manière rapide et adéquate en cas de perturbations
* Vous justifiez d'un apprentissage de trois ans ou d'une maturité achevés avec succès
* Vous possédez une compréhension tant orale qu'écrite de la langue du lieu de travail et avez des connaissances en allemand. Un certificat niveau A2 d'allemand vous sera demandé dans les deux ans après votre engagement
* Vous possédez un sens de la couleur sans défaut (pas de daltonisme)
* Lors du processus de sélection, un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois vous sera demandé. Ce document peut être fourni après la sélection de votre dossier de candidature pour un interview
* Votre salaire et vos avantages sociaux
* Le classement durant la seconde formation s'effectue selon la fonction et l'âge. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret pour ce rôle sous
Avantages
* Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
* Bienvenue à la diversité
* Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.
* Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature
Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature
* Dans l'entretien vidéo, vous répondez à une série de questions que nous avons enregistrées au préalable. Vous avez ainsi la possibilité de vous présenter et de mettre en avant vos compétences sous une forme que le CV ne permet pas. Vous pouvez réaliser l'entretien confortablement depuis chez vous, sans contrainte de temps
* Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités
* Rencontre virtuelle avec HR
* Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance
Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise
Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch
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