Overview
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Wir suchen eine*n Praktikant*in im Bereich People Development (m/w/d) 80-100%, um unser Team zu unterstützen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Die Dauer des Praktikums beträgt 12 Monate. Worum geht es bei der Stelle?
Du begeisterst dich für die Weiterentwicklung von Menschen und möchtest praktische Einblicke in die Welt der Personalentwicklung gewinnen? Dann bist du hier genau richtig! Welche Aufgaben wirst du übernehmen?
Bei der Trainingsadministration (Organisation und Koordination der internen Trainings, Kommunikation mit Seminaranbietern, Beantwortung von Fragen und Unterstützung bei Anliegen der Mitarbeitenden, Verwaltung des Postfachs und Ticketsystems, Administration im Lernmanagementsystem, etc.) unterstützen. Bei der jährlichen Planung unserer Inhouse-Seminare mitwirken. Unsere Angebote zur Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Sportkurse, Laufveranstaltungen, etc.) koordinieren. Bei der Koordination der internen Sprachkurse unterstützen. Im Tagesgeschäft der Personalentwicklung unterstützen. Was erwarten wir von dir?
Du befindest dich während oder vor deinem Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften. Du bist flexibel, verantwortungsbewusst und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe. Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise aus. Du bist eine kommunikative und offene Persönlichkeit. Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch. Was kannst du von uns erwarten?
Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning. Wir fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit (25%), um Mitarbeitende bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen. Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, damit Mitarbeitende einfach pendeln können. Wie bewirbst du dich?
Um dich zu bewerben, lade bitte deine Unterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen abzusehen. Derzeit arbeiten wir nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden gelöscht. Wir bitten um Verständnis.
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