Bist du bereit, unsere Produktionsprozesse zu optimieren? Als Maschinenführer übernimmst du die Bedienung unserer modernen Anlagen und sorgst für Qualität und Effizienz. Komm zu uns, ins Genuss-Segment der Migros-Industrie (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or). Gemeinsam feiern wir Erfolge und schaffen nachhaltige Genussmomente. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Stärken ein! Wichtige Hinweise: Bewerbung einfach ohne Motivationsschreiben und CV-Foto. Geniesse in der Zeit ein feines Guetzli! Was du bewegst Du bedienst und überwachst selbständig unsere Abfüll- und Verpackungsanlagen. Du stellst die Anlagen bereit, rüstest sie um und reinigst sie sowie deren Teile. Du hältst unsere Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften ein und setzt sie durch. Du behebst Störungen und führst kleinere Reparaturen durch. Du leitest, kontrollierst und bildest die zugeteilten Linienmitarbeiter aus. Du optimierst Prozesse und Anlagen und reduzierst Verschwendungen im Rahmen von Lean und Shopfloormanagement. Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, etc.) Berufserfahrung: 2-5 Jahre Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder industrielles Umfeld Technisches Verständnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner Anlagen Bereitschaft für Schichtarbeit (3 Schicht) und entsprechende Mobilität Deutsch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF/ Monat Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHFRückerstattung auf Fitness-Jahresabos Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video- oder Telefongespräch Probearbeiten Kennenlernen Team Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Frau Esther Reipen Recruitment Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jid89c65e0a jit0520a jiy25a