Infolge Pensionierung suchen wir für diese interessante Aufgabe per 1. Märzoder nach Vereinbarung eine/n Sie verantworten die Umsetzung, Weiterentwicklung und das Monitoring der Gesamtstrategie der Kantonspolizei Sie bereiten die Geschäfte für das Departement und die Geschäftsleitung in enger Abstimmung mit der Kommandantin vor, koordinieren die Geschäfte der Hauptabteilungen und sorgen für die Ausrichtung auf die Gesamtstrategie Sie sorgen für die Bereitstellung der wichtigsten Kennzahlen der Kantonspolizei und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab Sie verantworten das interne Ideen- und Beschwerdewesen sowie das interne Kontrollsystem und das Prozessmanagement Sie planen und steuern Organisations- und Unternehmensentwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Kommandantin und sind für das Change Management verantwortlich Sie überblicken die nationalen, konkordatlichen, kantonalen Projekte und Geschäfte und unterstützen die Kommandantin in der Vorbereitung für die Gremien Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Schwerpunkt Change Management, strategischer Beratung oder Strategie Monitoring Höhere Fachprüfung Polizist oder universitäres Studium (z.B. Verwaltungs-, Betriebswirtschaft, Public Management) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer Polizei- oder verwandter Organisation Strategisches Denken und Analysefähigkeit Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Diplomatie Organisations- und Planungstalent Integrität und Vertraulichkeit Eine strategisch bedeutende Schlüsselposition Spannende und vielseitige Aufgaben Ein Umfeld, das Professionalität, Verantwortung und Innovation verbindet Verschiedene Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen die Kommandantin, Frau Barbara Reifler, Telefon, gerne zur Verfügung. jid63b52c8a jit1044a jiy25a