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Köchin / koch (w/m/d)

Würenlingen
Coop Restaurant
Koch
EUR 60’000 pro Jahr
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Würenlingen, Aargau, Switzerland

Company: TN Switzerland

Client / Employer: Coop Restaurant

Location: Coop Restaurant Kuhgässlistrasse 7, 5303 Würenlingen

Position: Köchin / Koch (w/m/d)

Employment type: 80 - 100% | unbefristet

Start date: sofort oder nach Vereinbarung

Application deadline: 17.07.2026


Job Description

Arbeiten, wo die Gastfreundschaft gelebt wird. Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!


Responsibilities

* Kalte und warme Speisen frisch auf den Teller bringen.
* Die Gäste am Buffet bedienen und beraten.
* Erfrischende Gerichte garantieren Genussmomente.
* Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhalten.


Qualifications

* Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).
* Kenntnis der Systemgastronomie.
* Gute Deutsch sprechen und schreiben.
* Gerne mit Menschen zusammenarbeiten.


Benefits and Perks

* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA‑Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.


Employment Terms

* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* 5 Wochen Ferien.
* Flexible Arbeitszeitmodelle.


Professional Development

* Über 600 interne Weiterbildungskurse.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.


Corporate Responsibility

* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
* Movement för sustainable working environment.


Health & Well-being

* Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
* Firmeninterne Sportangebote.
#J-18808-Ljbffr

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