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Spenglerpolier/in oder baustellenleiter/in

Bern
GLB Genossenschaft
Baustellenleiter
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Spenglerpolier/in oder Baustellenleiter/in m/w/d | 80% - 100% | BernaRoof AG Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben. Suchst Du eine neue Herausforderung mit grosser Selbständigkeit und verantwortungsvollem Aufgabengebiet? Möchtest Du deine unternehmerischen Fähigkeiten entfalten und in deine Zukunft investieren? Dann freue dich auf Weiterbildungsmöglichkeiten und ein junges, dynamisches Team. Das gibt es zu tun Baustellen kostenbewusst führen und koordinieren in fachlicher und personeller Hinsicht in Absprache mit dem Projektleiter. Projekte von A bis Z bearbeiten, in der Werkstatt und auf der Baustelle. Allgemeine Spengler- und Blitzschutzarbeiten Richten in der Werkstatt und montieren auf der Baustelle Das sind deine Skills und Stärken Eine abgeschlossene Berufslehre als Spengler/in EFZ. Von Vorteil mit oder in Weiterbildung zum/r Spenglerpolier/in oder Baustellenleiter/in. Fachübergreifendes Wissen im Bereich der Gebäudehülle Deine angenehme und gewinnende Art erleichtert dir die Mitarbeiterführung und den Kundenkontakt Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein Führerausweis Kat. B (dir wird ein Firmenfahrzeug – auch für den Arbeitsweg – zur Verfügung gestellt) Das erwartet dich Ein Teil der BernaRoof Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe. Dein zukünftiger Arbeitsort BernaRoof AG Ziegelackerstrasse 9 3027 Bern Unsere Benefits Weiterbildung und Talentförderung Wir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus- und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert. Gemeinsam nutzen wir Chancen und finden eine Lösung, die zu dir passt. Attraktives Personalkonto Fair und simpel – das ist unser attraktives Personalkonto. Neben einem Vorzugszins, der nur für Mitarbeitende gilt, profitierst du von einer absolut spesenfreien Kontoführung, grosszügigen Rückzugsbedingungen und einer unkomplizierten Abwicklung. Moderne Infrastruktur Dein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet. Du sollst dich rundum wohlfühlen. Dass unser Fokus auf einer ressourcenschonenden Bauweise liegt, spiegelt sich auch an unseren Standorten wider. Wir nutzen Energien aus erneuerbaren Quellen und bauen mit unserem ESG Konzept sowie der GLB greenline zusammen mit dir auf eine nachhaltige Zukunft: Für Mensch und Umwelt. BernaRoof Family Bei uns sind alle per "Du" miteinander und begegnen sich auf Augenhöhe. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Gemeinsam erleben wir Jassabende, Skitage und Ausflüge. Trotz oder gerade wegen unserer Transparenz sind wir auch digital unterwegs. Unsere interne Kommunikationsplattform "myBusiness" verbindet uns alle, von der Baustelle bis ins Büro. Arbeitskleider – Optimal ausgerüstet Damit der gute Teamspirit nicht nur nach innen gelebt wird, sondern auch nach aussen sichtbar ist, steht dir je nach Standort und Aufgabenbereich ein cooler Arbeitskleider-Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung. Wir bleiben laufend dran! Das Tüpfelchen auf dem i Deine Firmentreue wird belohnt, du erhältst Stellenvermittlungsprämien und top Smartphone-Konditionen. Du findest fortschrittliche Arbeitsmodelle, darunter Teilzeitarbeit, Möglichkeiten für firmenübergreifende Einsätze und Funktionswechsel innerhalb der Gruppe. Und auch unsere jüngste Generation steht im Fokus, u. a. mit unserem Kids-Programm.

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