Join to apply for the Leiter/in Payroll 80% role at CSS
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Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik - du bringst sie zum Leben. Mit deiner strukturierten und exakten Arbeitsweise bist du im Payroll-Bereich genau richtig. In dieser vielseitigen Rolle kannst du nicht nur deine Stärken einbringen, sondern auch aktiv mitgestalten, Prozesse weiterentwickeln und neue Impulse setzen. Gemeinsam mit einem 3-köpfigen eingespielten Team sorgst du dafür, dass bei der Lohnverarbeitung sowie Sozialversicherungsabrechnung alles rund läuft. Und das mit Herz, Verstand - und Freude an der Zusammenarbeit. Wir im HR-Team freuen uns auf dich!
So sieht dein Alltag aus
* Zum Herzstück: Du bist für den gesamten Payroll-Prozess sowie die Abrechnung und Koordination mit den zuständigen Sozialversicherungen verantwortlich.
* Du führst ein Team von drei kompetenten und aufgestellten Fachspezialistinnen.
* Alle lohn- und sozialversicherungsrelevanten Prozesse inklusiv den Jahresanfangs- und Jahresendarbeiten erweitern deinen Verantwortungsbereich.
* Bei der jährlichen Lohn- und Bonusrunde bist du von Anfang an dabei – du planst, koordinierst und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft.
* Gemeinsam mit dem Team erstellst du HR Reportings und Analysen rund um die Lohnadministration und entwickelst diese weiter.
* In strategischen Projekten – etwa bei der Einführung neuer HR-IT-Systeme – packst du mit an, übernimmst Testing-Aufgaben und sorgst für einen stabilen Rollout.
Das bringst du mit
* Das Wichtigste zuerst: Du bringst fundierte Erfahrungen im Bereich Payroll sowie Sozialversicherungen mit.
* Deine ausgezeichneten Kenntnisse in SAP HCM und SAP HXM (EC) machen dich zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
* Du bringst eine abgeschlossene HR- oder Sozialversicherungs-Fachausbildung mit. Breite HR-Erfahrung ist ein Vorteil und Führungserfahrung ein weiteres Plus.
* Auch in hektischen Momenten behältst du einen kühlen Kopf und löst Probleme mit einer lösungsorientierten, teamfähigen Haltung.
* Du bewegst dich sicher im digitalen Raum, bist IT-affin und schätzt es, flexibel sowie eigenverantwortlich zu arbeiten.
Gute Argumente - typisch CSS
Arbeite flexibel
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Erfreue dein Portemonnaie
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Geniesse dein Familienleben
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Bilde dich weiter
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Bleibe fit
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Feiere mit uns
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fragen zur Stelle?
Simon Widmer, Leiter HR Services, beantwortet diese gerne.
Tel. 058 277 13 65
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Chantal Hügli an:
Tel. 058 277 60 33
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Part-time
Job function
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Human Resources
* Industries
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Senior HR Business Partnerin/Partner 80-100%
HR Business Partner ? Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) 80 - 100%
Senior HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100%
Senior HR-Business Partner/in 80 - 100% (m/w/d)
Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Manager/In Payroll / Accounting (80% - 100%)
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