Stellenbeschreibung
Teamleiter Produktion (w/m/d) ? Deine Chance für den nächsten Karriereschritt!
Bist du ein Macher mit technischem Background, der Verantwortung übernehmen will? Suchst du eine Position, in der deine Durchsetzungsstärke und dein lösungsorientiertes Denken wirklich geschätzt werden? Dann haben wir genau das Richtige für dich!
Für unseren Kunden, ein innovatives Produktionsunternehmen (Region Hochdorf/Luzern, ab Ende 2026 Steinhausen ZG), suchen wir eine führungstarke Persönlichkeit, die bereit ist, die Abteilung Kisodur auf das nächste Level zu heben.
Deine Mission: Führen, Planen, Optimieren
In dieser Position bist du der Dreh- und Angelpunkt der Produktion. Du bist nicht nur Verwalter, sondern aktiver Gestalter:
* Fachliche Führung: Du führst dein Team mit klarer Kante, Agierst aus Arbeitgebersicht und stellst sicher, dass Anweisungen direkt beim ersten Mal sitzen.
* Organisationstalent: Du verantwortest die Personal- und Schichtplanung (1- bis 3-Schichtbetrieb) und löst das Absenzenmanagement eigenständig.
* Schnittstellenprofi: Du koordinierst dich eng mit dem Einkauf und der Auftragsabwicklung, prüfst Liefertermine und berechnest den Materialbedarf.
* Qualitätsgarant: Du pflegst Kennzahlen und lieferst dem Produktionsleiter proaktive Reports. Wenn eine Anlage steht, lieferst du keine Entschuldigungen, sondern die Lösung.
Der Weg zum Erfolg: Deine Einarbeitung
Wir geben dir die Zeit, die du brauchst, um ein Profi zu werden:
* Monat 1?3: Du startest als Anlagenführer an der Front, lernst die Maschinen und Schichtabläufe im Detail kennen.
* Ab Monat 4: Du wechselst in die administrative Führung (ca. 60?70% Büroanteil) und übernimmst die fachliche Leitung.
Qualifikationen
Das bringst du mit
* Hintergrund: Eine technische Grundausbildung ist Voraussetzung.
* Mindset: Du bist durchsetzungsstark, professionell und hast ein gesundes Mass an Distanz (Du suchst am Arbeitsplatz keine Freunde, sondern Erfolg).
* Kommunikation: Du sprichst fliessend Deutsch und pflegst eine offene, direkte Kommunikationskultur gegenüber Vorgesetzten.
* Know-how: Du bist IT-affin (ERP-Systeme) und hast ein Flair für Zahlen und Berechnungen.
Besonders willkommen sind auch:
* Erfahrene Stellvertreter (Stv): Du bist bereit für den festen Posten als Chef.
* Talente in Weiterbildung: Wir unterstützen dich auf deinem Weg zum Prozessfachmann, Industriemeister oder ähnlichem.
Bist du bereit, die Führung zu übernehmen?
Dann sende uns deine Unterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!