Ihre Aufgaben • Gesamtverantwortung für die HR-Wertschöpfungskette inklusive Rekrutierung, Betreuung, Administration und Personalentwicklung • Operative Personalarbeit • Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen • HR-Business-Partner:in zum Mutterhaus Van Leeuwen • Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei der Digitalisierung • Führung und Entwicklung eines kleinen HR-Teams Ihr Profil • Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources, Ausbildungsbasis: eidg. FA / eidg. Diplom oder höher • Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im industriellen Umfeld • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative • Vernetzte Denkweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung • Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, verhandlungssicher in Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil • IT-Affinität Das erwartet Sie: • Eine offene und familiäre Firmenkultur • Kurze Entscheidungswege in einem international tätigen Familienunternehmen • Die Möglichkeit HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren • Attraktive, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Have we got you interested and do you want to become our new colleague? Take the next step! Click on the button below and apply now.