NichtjederArbeitstagisteinAbenteuer.Abererkönntezueinemwerden!VerlassemitunsdeineKomfortzone–umneuePerspektivenzuentdecken,Herausforderungenanzunehmen,deineStärkenzuentfalten.WirvonJansensuchendich!AlsinternationalagierendesFamilienunternehmenmitWurzelninderOstschweizentwickelnundproduzierenwirStahlprofilsystemesowieKunststoffproduktefürdieBauindustrie.Undwirwollennochmehr:WirwollenneueWegegehen,unsweiterentwickeln,Chancenergreifen–gemeinsammitdir.AlsobewirbdichjetztundwerdeTeilderrund600-köpfigenJansen-Familie.
FürunserenVertriebsuchenwireineinitiativeUnterstützungalsVerkaufsberaterWestschweiz100%(m/w)
Dasbewegstdu Entwickeln,BetreuenundBeratenderausgewähltenMetallbauernimzugeteiltenVerkaufsgebiet
AktiverVerkaufderJansenSysteme
SelbstständigePlanungderBeratungs-undVerkaufstätigkeiten
BetreuungundKoordinationvonKundenobjektenvomVerkaufüberdiePlanung-biszurAusführungsphase
AusbauundWeiterentwicklungnachhaltigerKundenbeziehungen
BeratungundKoordinationvonBauprojekteninderSubmissionsphase
AkquirierenvonNeukundenundNeuprojekten
BesucheundTeilnahmeanMessenundAusstellungen,sowieUnterstützungvonKundenanlässen
TäglichespflegenundführendesCRM
ca.80%ReisetätigkeitinnerhalbderSchweiz
Dasbringstdumit AbgeschlosseneAusbildungalsMetallbaukonstrukteur/-in
SehrguteFranzösischkenntnisseinWortundSchriftsowiegutemündlicheDeutschkenntnisse
FreudeamVerkaufsowieandertechnischenBeratung
Gewinnende,überzeugungsstarkeundproaktivagierendeTeamplayer-Persönlichkeitmit
hoherFachkompetenzimBereichBausystemeundKundenorientierung
SehrguteITKenntnisse
Daserwartetdich Innovatives,zukunftsorientiertesFamilienunternehmen,inder3’tenGenerationgeführt,WeltmarktführerbeiStahlsystemen
UnternehmenskulturgeprägtvonVerantwortungsbewusstseinundVertrauen
VielfältigeMöglichkeiten,umdieeigenenErfahrungenundKompetenzeneinzubringen
ModerneAnstellungsbedingungen(siehe"Karriere"unterjansen.com)
EinstarkesTeam
Interessiert?ErstfragenbeantwortetDirgerneGiorgioGhislandiVerkaufsleiter,Tel.+41918806401.AufDeineOnline-BewerbungfreutsichMichelleKlossner,HRBusinessPartner.
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