Responsable de la Gestion Opérationnelle (OPS) (m / f / d)
Lausanne ou Genève, 01.06.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend
Nous sommes l'épine dorsale de la Suisse, maîtrisant le rail. Avec nos collaborateurs et nos technologies de construction et d'entretien, le secteur Disponibilité et Entretien se concentre sur la sécurité et la disponibilité des installations de l'infrastructure ferroviaire.
Une tâche exigeante et pleine de responsabilités vous attend dans un environnement dynamique. Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, ce qui vous permet de vous enrichir et de progresser professionnellement. Voici ce que vous pouvez faire bouger :
1. Assister les planificateurs dans la création de la planification annuelle.
2. Prendre le lead de la planification en mai x-1 et garantir la réalisation du planning en coordination avec la disposition.
3. Planifier, organiser et surveiller le volume des renforts externes et planifier la gestion proactive des perturbations.
4. Participer aux séances de pilotage et de commande de l'entretien.
5. Gérer la réception des mandats dans SAP, vérifier leur plausibilité et les distribuer aux responsables.
Ce que vous apportez
* Un excellent sens des responsabilités développé au cours de votre parcours professionnel.
* Esprit d'initiative et autonomie, permettant de travailler de façon autonome et en équipe.
* Sens du service et de l'organisation, proactivité, résilience et fiabilité.
* Formation de base technique avec connaissances confirmées en installations ferroviaires.
* Utilisation autonome des applications Office365 (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook) et des logiciels SAP et SAP-BI.
* Facilité d'expression orale et écrite, force de persuasion, et sens des responsabilités marqué.
Votre salaire et vos avantages sociaux
Nous proposons un système salarial équitable et progressiste, avec un engagement pour l'égalité salariale. Des détails sur le système salarial des CFF sont disponibles en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 2.
Voici une bonne façon de commencer
Votre désir de faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. Nous ne demandons pas de lettre de motivation, mais vous pouvez nous écrire via notre outil de candidature si vous le souhaitez.
Déroulement de la procédure
Nous vous contacterons dans les 10 jours ouvrables suivant la réception de votre candidature.
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur hiérarchique
* Une première rencontre virtuelle en entretien vidéo en direct avec un de nos Recruiting Partners et votre futur supérieur, selon vos disponibilités.
Vous pourrez également rencontrer votre supérieur en personne et découvrir votre environnement de travail potentiel.
Décision finale
Après cette étape, la décision finale sera prise.
Questions ?
Pour toute question concernant le processus de candidature ou le poste, veuillez noter que les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte et que nous n'acceptons pas de dossiers d'agences de placement.
Ce que nous offrons
Flexibilité dans les horaires de travail, possibilité de travail à temps partiel, et un environnement favorisant l'équilibre vie professionnelle-vie privée.
Une large gamme de carrières et de formations continues externes, avec un soutien financier ou en temps pour le développement professionnel.
Nous réalisons déjà de grandes choses aujourd'hui.
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