Darauf kannst du dich freuen.
Ein sinnstiftendes, innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld erwartet dich. Bei SBB Cargo übernimmst du eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einer Werkstatt, in der modernes Führungsverhalten gelebt wird. Zu den attraktiven Benefits zählen überobligatorische Kinderzulagen, ein kostenloses Generalabonnement sowie vergünstigte Auslandsreisen – auch für deine Familie. Weitere Informationen findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
1. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Instandhaltung Rangierlokomotiven – personell, organisatorisch, technisch und strategisch. Deine Domäne umfasst zwei Serviceanlagen (Dietikon und Brig), die mobilen Serviceeinheiten und alle zugehörigen Supportbereiche.
2. Mit klarem Führungsstil und Herzblut sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Rangierlokomotiven technisch einwandfrei, sicherheitskonform und kundenorientiert gewartet werden. Dabei hast du Arbeitssicherheit, Produktivität und Effizienz stets im Blick.
3. Du entwickelst zukunftsweisende Instandhaltungskonzepte und richtest die Leistung des Bereichs optimal auf Fahrzeugtechnologien und betrieblichen Bedarf aus. So erhöhst du die Flottenverfügbarkeit, steigerst die Kosteneffizienz und machst das Instandhaltungsumfeld attraktiver.
4. Als Bereichsleiter:in förderst du eigenverantwortliches Handeln und echte Zusammenarbeit, motivierst Mitarbeitende zu Höchstleistungen und wirkst als verlässliche Sparringpartnerin für die Instandhaltungsleitung von SBB Cargo – strategisch, engagiert und visionär.
Das bringst du mit.
5. Du bringst fundierte Führungserfahrung aus einem Produktions- oder Werkstattbetrieb mit — idealerweise im bahntechnischen Umfeld — und kennst die täglichen Herausforderungen sowie die Chancen, die daraus entstehen.
6. Dein Führungsstil ist modern, wertschätzend und auf Augenhöhe. Du liebst es, Teams zu entwickeln und Freiräume für Eigenverantwortung zu schaffen. Mit deinem motivierenden Vorgehen baust du eine vertrauensvolle, leistungsstarke und kollegiale Kultur auf. Als Bereichsleiter:in denkst strategisch, konzeptionell und lösungsorientiert – gepaart mit einer gesunden Portion Pragmatismus, mit der du Dinge wirksam umsetzt.
7. Du verfügst über einen technischen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss; eine zusätzliche betriebswirtschaftliche Weiterbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
8. In dieser Rolle trittst du sicher auf und kommunizierst zielgruppengerecht auf Deutsch (C1). Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.