BeschreibungAls Teamleiter Controlling bist du die perfekte Mischung aus strategischem Business Partner und Hands-on Controller! Du verantwortest das Controlling im Bereich Supply Chain & Operations und führst dabei ein engagiertes Team von Controlling-Spezialisten. In dieser Schlüsselposition bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Management und deinem Team. Deine Hauptaufgaben:Business Partnering für das SCO Management Team mit regelmässigen Performance Reviews und EntscheidungsunterstützungErstellung und Analyse von komplexen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für strategische Projekte und OptimierungsmassnahmenAktive Begleitung des Investitionsprozesses von der Budgetierung bis zur ErfolgskontrolleGesamtverantwortung für den Planungsprozess im SCO Bereich inklusive Forecast, Budget und MittelfristplanungFührung und Weiterentwicklung des 5-köpfigen SCO Controlling TeamsStellvertretung der SCO Controlling Leitung mit übergreifender Verantwortung (zweiter Standort)Entwicklung und Optimierung von Reporting-Tools und KPI-SystemenIdentifikation von Optimierungspotentialen und Initiierung von VerbesserungsprojektenSicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung der Controlling-ProzesseEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Finanzen, Produktion und LogistikErfahrungenDu bringst mit:Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder gleichwertigMind. 5 Jahre Controlling-Erfahrung in produktionsnahem UmfeldVerhandlungssichere DeutschkenntnisseTiefgreifendes betriebswirtschaftliches VerständnisFührungserfahrung mit Teams von 4-10 MitarbeitendenSAP- und MS-Office KenntnisseZielgerichtete Kommunikation und effiziente ArbeitsweiseSelbstbewusstes Auftreten und EigeninitiativeSpeziellesEs erwartet dich:Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und modernster Remote-ArbeitsinfrastrukturAttraktive Mitarbeitervorteile wie Vergünstigungen bei Versicherungen und FitnessabosErstklassige Sozialleistungen inklusive zusätzlicher Ferientage und bezahlte WeiterbildungstageÜberdurchschnittliche Pensionskassenleistungen mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen über dem BVG-MinimumModerne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuster technischer AusstattungKostenlose Parkplätze41 Std./Wo und 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 WochenBetriebsrestaurantFirmenprofilBekanntes Produktionsunternehmen, das für seine hohen sozialen Werte geschätzt wird. Es legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und eine positive Unternehmenskultur, was sich in den zahlreichen Benefits für die Mitarbeitenden widerspiegelt. Das Unternehmen fördert nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden, sondern setzt sich auch aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein.
#J-18808-Ljbffr