Tätigkeiten und Verantwortung Die Zukunft liegt im Bestand – die Branchen im Bereich Umbauten, Instandsetzungen, Nachhaltigkeit oder Rückbau boomen. Bei der Planung und Projektierung von interessanten und komplexen Projekten im Bestandsbau (alle Phasen von Zustandsanalysen bis Ausführung / Abschluss) wirst du mit der nötigen Motivation schnell zum/zur Projektleiter:in und trägst Projektverantwortung für:
* Durchführen von Zustandsanalysen mit unseren materialtechnologischen Messgeräten, erarbeiten von innovativen und kreativen Massnahmenkonzepten sowie Beratung, Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten, Behörden und Unternehmen
* Ausschreibung und Vergabe von Unternehmerleistungen
* Begleiten der Ausführung von Instandsetzungsprojekten (Kosten, Qualität und Termine, Steuerung, Koordination, Überwachung und Nachbetreuung)
Das bringst Du mit
* Egal ob du Techniker:in, Bauleiter:in, Architekt:in oder Ingenieur:in bist, wir suchen clevere Mitarbeiter:innen mit Blick fürs Wesentliche
* Bautechnische Ausbildung (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
* Idealerweise Berufserfahrung >3 Jahre in der Planung oder Ausführung von Instandsetzungsprojekten im Hoch und/oder Tiefbau
* Du erfüllst keine der oben genannten Voraussetzungen, bist aber top motiviert dich in unserem jungen aufstrebenden Team zu beweisen, dann bitte trotzdem bewerben, denn folgende Voraussetzung ist das Wichtigste (alles weitere kann man lernen): Gute Team- und Kooperationsfähigkeit
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende - attraktive Pensionskassenregelung, bei der ein Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden sowie auf den Koordinationsabzug verzichtet wird.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
Gruner Profil Ihre Ansprechpartner:innen
Fabian Ille
Abteilungsleiter
fabian.ille@gruner.ch
T: +41 61 317 62 28
Prisca Valentino
HR Business Partner
Prisca.Valentino@gruner.ch
T: +41 61 317 61 51
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Project Management and Engineering
* Industries
Architecture and Planning
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Manager Global Business Excellence -- Temporary position
Content Insights Project Management - Pharma, MarTech platforms
Muttenz, Basel-Country, Switzerland 1 year ago
Drug Product Project Leader – Oral Dosage Forms (80-100%)
Team Lead MES & PI Competence Center (f/m/d), 80 - 100%
Senior Principal Scientist – siRNA Chemistry
Cloud Migration & Integration Manager - Digital Biomarkers
Senior QC Specialist ( Analytical Expert)
Senior Aircraft Projects Operations Manager
Director SCM Excellence & Transformation EMEA
Senior Global Program Safety Team Lead - Immunology
Sr. Global Program Safety Team Lead (Immunology)
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