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Techniker*in

Zürich
Fitnesspark
Techniker
Inserat online seit: 4 März
Beschreibung

Wir bieten unser Kundschaft einwandfreie Fitness- sowie Wellness-Einrichtungen und stellen sicher, dass die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für unsere Fitnessparks wirtschaftlich umgesetzt wird.

Wichtige Hinweise: Du bist zuständig für die Fitnessparks Zürich Stockerhof, Puls 5 und Stadelhofen

Was du bewegst

- Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für die Fitnessparks Zürich Stockerhof, Puls 5 und Stadelhofen
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Fitnessparks
- Wartung und Betreuung des gesamten Fitnessgeräteparks
- Lagerbewirtschaftung und Materialbestellungen
- Mit deinem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis trägst du zur Kundenbindung bei

Was du mitbringst

- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: im technischen Bereich vorzugsweise als Elektromonteur / Installationselektriker / Elektromechaniker
- Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit
- Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft und dem Arbeitsort in der regulären Arbeitswoche von Montag bis Freitag (Abend- & Wochenendeinsätze lediglich bei Ausnahmen und Bereitschaftsdienst)
- Ferien können ausserhalb der Revisionszeiten (Juli/August), in Absprache mit den Vorgesetzten, ganzjährig bezogen werden
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess

- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Céline Lässer

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