Ihre Aufgaben
1. Generierung und Identifikation von Investitions Opportunitäten
2. Analyse von Beteiligungsmöglichkeiten und interessanten Sektoren
3. Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen, Unternehmensanalysen und Marktstudien
4. Erfahrung sammeln bei Finanzierungs- und Bewertungsmodellen
5. Zusammenarbeit mit Portfoliounternehmen – Ausarbeitung von Analysen, Präsentationen
Bitte beachtet Sie, dass der Recruitingprozess für die Praktikumsstelle erst im Sommer 2025 starten wird.
Ihr Profil
6. Großes Interesse am Private Equity Geschäft und Investments im Mittelstand
7. Fortgeschrittenes Studium, gerne im Bereich Wirtschaft / International Business / Finanzen
8. Gute Grundkenntnisse im Bereich Finance & Accounting, insb. im Umgang mit GuV, Bilanz und Cash-Flow
9. Analytische Fähigkeiten und hohe Lernbereitschaft
10. Kommunikativ, fließend in Deutsch und Englisch
11. Sehr gute Excel-, PowerPoint- und Word-Kenntnisse
Warum wir?
12. Bei Invision erwartet dich ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeitenden sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der "offenen Türe" mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Du bist bei uns vom ersten Tag fester Bestandteil unseres Teams und bist in unsere interessanten Fragestellungen eingebunden.
13. Die Laufzeit des Praktikums beläuft sich auf mindestens 3 Monate
Über uns
Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.
INVISION ALS ARBEITGEBER
Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der "offenen Türe" mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.