Deine Aufgaben
Wir bauen unser Organizational & Agile Transformation Team weiter aus und suchen dafür Dich als Scrum Master Agile Transformation Schweiz (all genders).
Du kannst dich auf spannende Projekte mit den Schwerpunkten agile Transformation, Organisationswandel und Coaching von Management und Teams in skalierbaren agilen Frameworks freuen. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.
Du arbeitest als Scrum Master bei unseren Kund:innen in der Schweiz und bist Teil von Projekten, in denen agile Transformationen aktiv umgesetzt werden.
Du moderierst Scrum Events wie Planning, Review und Retrospektiven so, dass Teams fokussiert zusammenarbeiten und echte Fortschritte erzielen.
Du begleitest Product Owner, Team und Stakeholder dabei, Zusammenarbeit, Rollenverständnis und Entscheidungsfähigkeit gezielt weiterzuentwickeln.
Du identifizierst Impediments, gehst diese proaktiv an und entwickelst gemeinsam mit dem Team pragmatische Lösungen für mehr Flow, Qualität und Transparenz.
Du coachst Teams und Organisation in Richtung eines nachhaltigen agilen Mindsets – von der täglichen Zusammenarbeit bis hin zur Einbettung in grössere Transformationskontexte.
Dein Profil
Du bringst ca. 2–4 Jahre Erfahrung als Scrum Master:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise im Umfeld von agiler Transformation oder Beratung.
Du hast fundierte Praxiserfahrung mit Scrum und erste Berührungspunkte mit weiteren Methoden oder skalierter Agilität (z.B. Kanban oder SAFe).
Du arbeitest gerne mit Teams und verstehst, wie man Zusammenarbeit, Selbstorganisation und Performance nachhaltig entwickelt – nicht nur methodisch, sondern auch kulturell.
Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und überzeugend und bewegst Dich souverän im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Du erfüllst die Rahmenbedingungen: Deutsch mind. C1, Wohnsitz in der Schweiz (spätestens zum Start), Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.B. Jira, Confluence, Azure DevOps).
Deine Benefits
Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
Mobilität nach Mass: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel (verfügbar für Positionen bis einschließlich Senior Consultant). Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtaxabonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.
Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmässigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone-Aktionär:in werden.
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